5-ти дневка, по производствен. необх. нужно было выйти работнику на работу в выходной день, в качестве компенсации руководитель дает работнику 2 дня (неоплачиваемых отдыха в любое другое время. Вопрос: как оплачивать рабочий день в выходной? в двойном размере или в однократном (оклад) ?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»