| |
|
|
| |
|
|
 Виктория
12.08.2023 11:41:18
|
|
|
Здравствуйте
Помогите,пожалуйста, разобраться
В 2020 году ушла в декретный отпуск с предыдущего места работы, а в конце 2021 года меня уволили, т.к. у меня было место другой декретницы и она вышла на работу. До 09.05.2023 получала пособие по уходу за ребенком до 3х лет.
С 15.09.2023 вышла на новое место работы. В МАЕушла на больничный с ребенко на 8 дней, в июне мой больничный на 2 дня, а в июле - 14 дней.
Зарплата на предприятии выплачивается в текущем месяце за предыдущий. Общий страховой стаж 6,5 лет, т.е. за всю трудовую жизнь взносы уплачивались более 6 мес. Как в моем случае расчитывается больничный. Оплата сдельно-премиальная.
Буду благодарна за ответ
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2023 21:24:48
|
|
|
И что в этом плохого?
Человек хочет знать, как рассчитывается больничный, обратился на форум за помощью.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2023 18:08:41
|
|
|
С 15.09.2023 вышла на новое место работы.
===
Вышла на новую работу с 15 МАЯ (опечатка).
Оплата там сдельно-премиальная.
В мае ушла на больничный с ребенком на 8 дней,
в июне мой (?) больничный на 2 дня,
а в июле больничный - 14 дней.
Как в моем случае рассчитывается больничный
---
Т.е. она почему-то спрашивает, как ей считали больничный на новом месте
больничный в мае
больничный в июне
больничный в июле
Проверяет расчет бухгалтерии или что?)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2023 17:52:42
|
|
|
«Анонимно» 13.08.2023 17:16:54
а вас не имели права увольнять
===
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу - работодатель должен уволить временного работника в день выхода основного в связи с истечением срока трудового договора. В рассматриваемом случае, нахождение работника на больничном не является препятствием для прекращения срочного трудового договора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2023 17:16:54
|
|
|
а вас не имели права увольнять до окончания отпуска по уходу
а вот как только выходить на работу-тогда и должны были уволить
и не имеет значение,,что вы были временно ...пока основной работник в отпуске по уходу за ребенком
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
12.08.2023 15:21:42
|
|
|
Как я понимаю, ребенку в мае исполнилось 3 года и женщина вышла на работу с 15 МАЯ (опечатка).
Первый больничный в мае - в РАСЧЕТНОМ (6-месячном до 1 мая) ПЕРИОДЕ ноль рублей и дней - согласно п.23 Положения пособие будет исходя из «голого тарифа».
Второй больничный в июне - сколько-то дней есть, но их однозначно меньше 30, значит, считать будут снова по «голому тарифу».
А вот для третьего (июльского) больничного среднедневной будет считаться уже по фактическому заработку, т.к. соберётся более 30 к.дней, ВКЛЮЧАЕМЫХ в расчет (в июне пропало только 2 дня, а в мае осталось явно больше 2х).
Только премии (за неполные май и июнь) в расчет войдут в урезанном виде.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2023 13:45:44
|
|
|
С 15.09.2023 вышла на новое место работы
В смысле?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2023 12:15:21
|
|
|
Вам больничный рассчитывается в общем порядке - от средней зарплаты за последние 6 месяцев работы
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»