| |
|
|
| |
|
|
 командировка
15.08.2023 15:15:51
|
|
|
Добрый день. Вопрос по командировке. Сотрудник выезжает в командировку в выходной день, воскресенье. Ему за этот день положена оплата труда по среднему и в 2-м размере или только суточные?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно
16.08.2023 16:53:14
|
|
|
Мы не прописываем, если есть билеты. Там видно даты и время выбытия-прибытия. Если на авто то будет видно по отметкам в паспорте, если отметок в паспорте не планируется, тогда да наверное лучше прописать в приказе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2023 16:49:41
|
|
|
Если в этот день а командировке он выполнял служебное задание, то ставите ему рабочий день с оплатой по среднему, или же предоставляете по его заявлению другой свободный от работы день.
Если он просто выехал, задание не выполнял, значит только суточные. Это надо прописать в приказе, или задании на командировку, чтоб был ясен этот момент для вас и проверяющих.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
16.08.2023 16:46:33
|
|
|
Выходные дни в командировке оплачиваются по графику основной работы. Т.е. если суббота и воскресенье выходные у вас, то никаких оплат этому командировочному по з/п не будет. Только суточные и за проживание.
______________
Вы что-то напутали.
Работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), установленными у нанимателя, к которому направлен работник.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
16.08.2023 16:41:27
|
|
|
Если же он в этот день будет уже в месте командирования выполнять служебное задание, то ему положены суточные и оплата в двойном размере или суточные, оплата в одинарном и другой свободный день отдыха.
___________
Выходные дни в командировке оплачиваются по графику основной работы. Т.е. если суббота и воскресенье выходные у вас, то никаких оплат этому командировочному по з/п не будет. Только суточные и за проживание.
Беларусь
________________________________________________
Работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), установленными у нанимателя, к которому направлен работник. Если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, то компенсация за работу в указанный день производится в соответствии со статьей 69 настоящего Кодекса. Если работник обязывается нанимателем выбыть в служебную командировку либо прибыть из служебной командировки в свой выходной день, то наниматель по желанию работника предоставляет ему другой неоплачиваемый день отдыха не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором работник находился в служебной командировке.
Ст.69:За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха.
Пример: если сотрудник уехал в командировку к примеру на выставку. И эта выставка проводится в субботу и воскресенье, по билетам на проезд он приехал туда в пятницу, а уехал в пн, то сб-вс считаются днями когда он выполнял служебное задание, и не важно что в офисе выходной, он должен получить двойную оплату или оплату как рабочего дня и выходной. помимо суточных и проживания
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2023 15:46:22
|
|
|
Не знаю, что вам логично, но читайте инстукцию. Если работник выезжает или приезжает в (из) командировки в свой выходной день, то ему взамен будет предоствлен другой день отдыха. А когда работник выехал в командировку в понедельник, пробыл в командировке до среды следующей неделе, то суббота и воскресенье ему не оплачиваются по среднему заработку, так как предполагается, что он и в командировке работает по графику своего предприятия. оплачиваются только суточные и проживание, так как по приказу это дни командировки.
Так это совсем другое. Когда длительные командировки, и работник вынужден пробыть так долго,то конечно ему предоставляются выходные как обычные выходные, а совсем другое когда он работает в свой выходной!!!
В приказе прописано что воскресенье рабочий день, значит он оплачивается как рабочий день
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.08.2023 15:15:40
|
|
|
Да, в приказе пропсываем что выбитие в выходной день ( в связи с очередями на границе).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2023 14:58:33
|
|
|
Логично ,что если вы выплачиваете суточные, то это само собою считается рабочий день и он оплачивается или ы 2 размере или как обычный день+выходной взамен
___________
Не знаю, что вам логично, но читайте инстукцию. Если работник выезжает или приезжает в (из) командировки в свой выходной день, то ему взамен будет предоствлен другой день отдыха. А когда работник выехал в командировку в понедельник, пробыл в командировке до среды следующей неделе, то суббота и воскресенье ему не оплачиваются по среднему заработку, так как предполагается, что он и в командировке работает по графику своего предприятия. оплачиваются только суточные и проживание, так как по приказу это дни командировки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2023 14:22:02
|
|
|
Выходные дни в командировке оплачиваются по графику основной работы. Т.е. если суббота и воскресенье выходные у вас, то никаких оплат этому командировочному по з/п не будет. Только суточные и за проживание.
Логично ,что если вы выплачиваете суточные, то это само собою считается рабочий день и он оплачивается или ы 2 размере или как обычный день+выходной взамен
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2023 14:10:51
|
|
|
Если же он в этот день будет уже в месте командирования выполнять служебное задание, то ему положены суточные и оплата в двойном размере или суточные, оплата в одинарном и другой свободный день отдыха.
___________
Выходные дни в командировке оплачиваются по графику основной работы. Т.е. если суббота и воскресенье выходные у вас, то никаких оплат этому командировочному по з/п не будет. Только суточные и за проживание.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2023 13:24:50
|
|
|
Автор, а в приказе Вы как-то прописываете что выбытие именно в выходной?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
16.08.2023 13:07:45
|
|
|
Если он в этот день будет в пути, то ему положены только суточные и по его желанию другой неоплачиваемый выходной. Если же он в этот день будет уже в месте командирования выполнять служебное задание, то ему положены суточные и оплата в двойном размере или суточные, оплата в одинарном и другой свободный день отдыха.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2023 16:50:40
|
|
|
вы выплачиваете ему как за обычный день , суточные, и предоставляете ему понедельник или другой день вместо его выходного воскресенья
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2023 15:20:35
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»