Добрый денечек))) Подскажите девочки,директор пользуется авто сам, без личного водителя.Он должен проходить предрейсовое освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного и др. опьянения. Микроорганизация, ездит по вопросам иногда.Обязательно покупать алкотестер и его еще каждый год поверять? Путевой лист заполняем, налоговая проверяла ничего по этому поводу не сказала,что мы не делаем никакого освидетельствования.НО пришел знакомый и сказал что их натягивает проверка с ГАИ. и требует эти отметки.Как быть.Спасибо)
https://otb.by/forums/152/29428?p=78269#p78269 Законодательство о труде также допускает возможность использования личного автомобиля работника в интересах нанимателя. Так, работники, использующие свои транспортные средства, оборудование, инструменты и приспособления для нужд нанимателя, имеют право на получение за их износ (амортизацию) компенсации, размер и порядок выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем (статья 106 Трудового кодекса).
В случаях использования работниками личного транспорта для осуществления своих должностных обязанностей, полагаем, что рассматривать данную категорию работников с точки зрения привлечения к выполнению работ в качестве «водителя автомобиля» и, следовательно, предъявлять какие-либо требования к данной категории работников, оснований не имеется.
Беларусь
"Анонимно"28.08.2023 9:49:25
С 22.09.2022 вступили в силу изменения в Закон о дорожном движении (абз. 3 ст. 4 Закона N 134-З). Они в том числе скорректировали перечень случаев, когда должны проводиться предрейсовые и иные медицинские обследования водителей механических транспортных средств, самоходных машин (ч. 12 ст. 23 Закона о дорожном движении в новой редакции).
В связи с этим внесены соответствующие корректировки в Инструкцию о порядке проведения контроля состояния водителей механических транспортных средств, самоходных машин. При этом название самой Инструкции скорректировано (сокращено) (подп. 1.3 и 1.4 п. 1 постановления N 105/123, п. 1 постановления N 25/28, п. 1 Инструкции N 25/28 в ред. от 21.03.2016).
Сейчас обязаны проводить контроль юрлица и ИП, осуществляющие деятельность в области автомобильного транспорта, связанную с выполнением (подп. 1.4 п. 1 постановления N 105/123):
— внутриреспубликанских автомобильных перевозок грузов, за исключением опасных грузов, и автомобильных перевозок для собственных нужд, а также эксплуатирующие колесные тракторы и самоходные машины — состояния водителей механических транспортных средств, самоходных машин на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ;
— международных автомобильных перевозок грузов — состояния водителей механических транспортных средств перед выездом в рейс при допуске к выполнению международной автомобильной перевозки грузов. Для этого должны быть использованы приборы, предназначенные для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, и экспресс-тесты (тест-полоски, экспресс-пластины), предназначенные для определения наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических и других одурманивающих веществ.
Если мы к деятельности автомобильного транспорта не относимся, а директор использует в служебных целях, то не надо его проверять на алкоголь?
Беларусь
"Анонимно"28.08.2023 9:23:38
Организациям, у которых деятельность в области автотранспорта не является лицензируемой, а механические транспортные средства, принадлежащие им, используются исключительно для собственных нужд, необходимо применять Инструкцию № 25/28.
Приборный контроль осуществляет любой работник, назначенный приказом руководителя организации; ведется журнал водителей, отстраненных от работы по результатам освидетельствования; при выявлении нарушения руководителю направляется информация по установленной форме для принятия решения
Отказ водителя от прохождения приборного контроля опьянения является основанием для отстранения его от работы. Все вышесказанное относится к ситуации, когда директор едет в командировку на служебном транспорте, причем неважно куда, в Литву или по Беларуси.
Однако на практике может возникнуть вопрос, как быть с личным транспортом, ведь в Законе № 313-3 идет речь о водителях механических транспортных средств, принадлежащих юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям?
В этом случае достаточно обратиться к Правилам расследования: расследуются несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, указанными в подп. 2.4 п. 2 Правил расследования (далее - работающие), на личном транспорте, используемом в рабочее время в соответствии с заключенным в установленном порядке договором (соглашением) между работником и организацией, страхователем об использовании личного транспорта работающего в интересах организации, страхователя или по соглашению сторон трудового договора (подп. 3.3 п. 3 Правил расследования).
То есть при наличии указанного договора (соглашения) наниматель имеет право и обязан проводить, а директор обязан проходить приборный контроль опьянения.
При отсутствии такого договора (соглашения) наниматель и директор (как работник) сами определяют необходимость проведения приборного контроля опьянения, равно как и в отношении других paботников.
Александр Тылиндус, инженер по охране труда ЗАО «БелНовация», эксперт-аудитор в области сертификации систем управления охраной труда
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»