| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
07.09.2023 13:38:45
|
|
|
Дня всем! Немного возник сейчас у нас в бухгалтерии спор: например, возьмём месяц март в нем 8,03 праздничный день и значит вканунь 7 марта все работают 7 часов рабочих а не 8 часов же? Ну правильно же? А если у работника 7 марта свой выходной и так и 8 он тоже как гос. праздник дома, то 6 марта ему в табеле нужно 7 часов ставить было или 8 часов рабочих? Подскажите пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно
11.09.2023 10:18:16
|
|
|
Большое спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2023 10:13:16
|
|
|
Верно ли я расставила часы? Или же у его должно быть 107 часов?
Вот сколько он реально отработал, столько и ставьте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2023 10:12:19
|
|
|
Анонимно 08.09.2023 12:53:00
Обратитесь к аудиторам, чтобы вам разъяснили как считать. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2023 10:11:32
|
|
|
Сокращается на 1 час конкретный рабочий день перед праздником, если сотрудник не работал в этот день, то и сокращать ему нечего, не придумывайте :)
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
08.09.2023 16:14:00
|
|
|
Скажите так ли я рассуждаю?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
08.09.2023 12:53:00
|
|
|
Понятно...ясно. а скажите , если работник на 0,75 ставки и работает так: 30 часов в неделю(а суб и воск вых), то правильно я ему посчитала 108 часов+болел с 9,03-14,03
у меня вышло за март 108 часов ему рабочих:
Работал вот так:
01,03=вых
02-03 март а работал=8ч+8ч
6/03=8 часов
7/03-08/03=вых
с 9-14 болел
15/03-17/03=по 8 часов
20/03=8ч
21/03=6ч
22/03=вых
23-24/03=по 8 часов
27/03=8ч
28/03=6ч
29/03=вых
30-31/03=по 8 часов
Верно ли я расставила часы? Или же у его должно быть 107 часов?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2023 12:39:05
|
|
|
В Вашем вопросе: 8 марта государственный праздник, предшествует ему 7 марта. Те, кто работали 7 марта, работали на час меньше. Кто не работал 7 марта, тот не работал. 6 марта в рамкам статьи 116 ТК РБ никоим образом не является для 8 марта предшествующим днем. Все, кто работает 6 марта, работают целый рабочий день (без сокращения в рамках ст.116)
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
08.09.2023 10:18:11
|
|
|
Не поняла...так как в моем случае?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2023 8:37:31
|
|
|
Статья 116. ТК РБ Продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню
Продолжительность рабочего времени в рабочий день, НЕПОСРЕДСТВЕННО предшествующий государственному празднику или праздничному дню (часть первая статьи 147), сокращается на один час.
Если в 2023г. 3-е июля выходной (понедельник), то пятница 30 июня не сокращается на час, так как предшествует понедельнику воскресенье 2-е июля- нерабочий день.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
07.09.2023 17:56:34
|
|
|
так?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
07.09.2023 15:41:21
|
|
|
Ясно в общем 8 часов. И я так понимаю, что даже и если не постоянно работник во вторник выходной то ему всеравно ставится 8 часов в понедельник?....
например сам взял выходной (ему раз в неделю просто положен вых дополнительно к субботе и воскр)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2023 13:57:49
|
|
|
конечно 8
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2023 13:52:49
|
|
|
К примеру продавцы, у них в марте по производственному календарю 175 рабочих часов (расчетный период месяц), вот вам и нужно в графике (потом в табеле) расписать именно этих 175 часов. Если у кого-то 7 марта выходной, то в какой-то другой день отрегулируйте рабочее время.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2023 13:45:55
|
|
|
то 6 марта ему в табеле нужно 7 часов ставить было или 8 часов рабочих?
__________
Вообще в табеле нужно ставить столько, сколько фактически отработал.
6го числа обычный восьмичасовой рабочий день
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»