Просто основание у каждого сотрудника разное( на закупку овощей,санаторно-курортное лечение , покупку автомобиля и т.д )и получается надо отдельный приказ на каждое основание? Приказ на выплату материальной помощи в связи с трудным материальным положением только спасет ситуацию?
Беларусь
"Анонимно"30.09.2023 22:02:06
Ну, да, указать причину обращения работника к нанимателю обычно нужно. Мат. помощь не является оплатой за труд, поэтому условия и порядок ее выплаты утверждаются в колл. договоре, соглашении, других ЛНПА = локальных нормативных правовых актах самого субъекта хозяйствования - предприятия, организации (например, в Положении о выплате материальной помощи работникам, Положении об оплате труда) либо трудовым договором (контрактом). Решение о ее выплате оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.
---- Ну, и чтобы всем было понятно, о чем речь в вопросе https://ssf.gov.by/uploads/folderForLinks/psm-115.pdf Перечень (и условия) необлагаемых взносами выплат 13. Выплаты, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работником в виде материальной и (или) иной помощи, оплаты стоимости путевок, билетов на культурные мероприятия, услуг физкультурно-оздоровительного характера, включая оплату абонементов, призов, подарков (за исключением выплат, указанных в п.п.9.6 пункта 9 и пункте 12 настоящего перечня), от работодателя: 13.1. по основному месту работы, - в размере, предусм. в абз.2 ч.1 пункта 23 статьи 208 НК РБ, в течение календарного года; 13.2. при работе по внешнему совместительству, - в размере (применительно к каждому работодателю), предусм. в абз.3 ч.1 пункта 23 статьи 208 НК РБ, в течение календарного года. 14. <...>
Т.е. отсылочная норма в п.13 Перечня по взносам на ст.208 НК (ограничение размера освобождения от взносов такой МП в таком же размере, как и ограничение освобождения в НК от подоходного) появилась с 2022г. и означает, что Доходы работников в виде мат. помощи, не являющиеся вознаграждением за исполнение трудовых или иных обязанностей, не будут облагаться страховыми взносами в ФСЗН и БГС аналогично ограничениям, установленным в НК для подоходного налога: 2 821 руб. (по месту основной работы); 186 руб. (не по месту основной работы).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»