| |
|
|
| |
|
|
 ОТПУСК за свой счет
04.10.2023 10:42:50
|
|
|
Скажите, пожалуйста, если сотрудник был в отпуске за свой счет 8 месяцев в прошлом году, то трудовой отпуск смещается на этот срок?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2023 18:12:27
|
|
|
Статья 163. Рабочий год
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2023 14:31:15
|
|
|
Сдвигается тот, в котором он брал отпуск?
т.е. если год начинается 01.01.2022 и должен закончиться 31.12.2022, у него он закончится на 6 месяцев позже. Так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2023 14:28:40
|
|
|
А вот что-то задумалась.
Например, сотрудник работает с 01.01.2018 года, отпуск брал 1 раз. в 2022 году у него было 6 месяцев за свой счет.
У него сдвигается какой трудовой год?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2023 14:55:22
|
|
|
на здоровье
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2023 13:36:07
|
|
|
Спасибо за калькулятор!
Пригодился очень!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2023 12:15:47
|
|
|
Анонимно« 04.10.2023 11:28:41
--
https://grodno-region.by/uploads/files/zajko/Kalkulatory/Isch-rab-goda-dlja-trud-otp.XLS
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2023 12:05:42
|
|
|
Работница организации написала заявление о предоставлении ей трудового отпуска с 23 ноября 2020 г. за рабочий год с 15 ноября 2019 г. по 14 ноября 2020 г. Она получает первое высшее образование в заочной форме получения образования, договор с учреждением образования работница заключала самостоятельно. Работница оформляла отпуска без сохранения заработной платы для сдачи экзаменационной сессии с 10 февраля по 3 марта 2020 г. (23 к.д.), а также с 19 октября по 11 ноября 2020 г. (24 к.д.).
Законодательством предусмотрено предоставление отпусков без сохранения заработной платы на время экзаменационной сессии: работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ при получении среднего специального и высшего образования в заочной форме получения образования, на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году предоставляется отпуск до 20 календарных дней на первом и втором курсах и до 30 к.д. на третьем и последующих курсах (ст. 216 ТК). Таким образом, период нахождения работницы в отпуске без сохранения заработной платы, превышающий 14 к.д., не включается в рабочий год.
Рабочий год для целей предоставления трудового отпуска подлежит смещению на 33 к.д. (47 – 14).
Татьяна Ковязина, эксперт журнала
Оригинал опубликован на сайте GBZP.BY
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2023 12:02:22
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?t=424109
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2023 12:01:23
|
|
|
Статья 152. Оформление отпусков
Отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом.
Примерная форма записки об отпуске устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
https://otdelkadrov.by/number/2011/2/02201112/
===
https://is.by/blog/kadrovyy-uchyet/oshibki-pri-predostavlenii-trudovykh-otpuskov/
https://dsvd.by/zhurnal/stati/smeschenie-rabochego-goda-chto-eto
https://ilex.by/kak-rasschitat-rabochij-god-dayushhij-pravo-na-trudovoj-otpusk/
https://gb.by/aktual/kak-pravilno-smestit-rabochiy-god
...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2023 11:44:08
|
|
|
Буду и я так делать.
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2023 11:38:21
|
|
|
табличку в экселе веду. у нас все отпуска берут кусочками. там слежу кому сколько осталось.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2023 11:28:41
|
|
|
Спасибо большое!
Я вот просто не могу понять как это все можно отразить где-то чтобы не забыть.
Вы как это все помните?)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2023 11:21:50
|
|
|
https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296
Глава 12
Статья 163. Рабочий год
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного частью второй настоящей статьи, включаются:
1) фактически отработанное время;
2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата (средний заработок) либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также выходные дни, государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими, и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
4) время оплаченного вынужденного прогула;
4-1) время отстранения от работы работника в случаях, предусмотренных частью девятой статьи 49 настоящего Кодекса, а также время отстранения от работы при последующем восстановлении работника на прежней работе;
5) другие периоды, не отвечающие условиям, определенным пунктами 1–4-1 настоящей части, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.
Периоды, включаемые в рабочий год, за который предоставляются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы (статья 157), определяются Правительством Республики Беларусь.
Статья 165. Условие, при котором сдвигается рабочий год
Если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно статье 164 настоящего Кодекса, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время.
Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 – исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней – из подсчета исключается.
Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику
Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:...
https://mintrud.gov.by/ru/trudovie_otpuska
https://mintrud.gov.by/ru/trudovie_i_socialnie_otpuska
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2023 11:09:43
|
|
|
Да, свыше 14 дней
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»