| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
03.11.2023 16:09:18
|
|
|
Добрый день. Может кто прояснит мысли: если на организации по необходимости установлены 2 смены, ходят во вторую смену каждую неделю разные работники. то норма часов для каждого работника будет разная (во вторую смену работают по 7 ч).?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2023 22:26:01
|
|
|
Можно установить норму 7 само, а не 8 , это не запрещено
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
03.11.2023 23:12:05
|
|
|
Как я предполагаю, у Автора работники во вторую смену работают по 7 часов не потому, что их не могут обеспечить соответствующей работой, а наниматель строго выполняет Трудовой кодекс.
----------------------------------------------------
Статья 117. Работа в ночное время
Ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов.
При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) СОКРАЩАЕТСЯ на один час с соответствующим сокращением рабочей недели.
Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени (статьи 113 и 114), а также когда такое сокращение невозможно по условиям производства, в том числе в непрерывных производствах, или если работник принят для выполнения работы только в ночное время.
-------------------------------------------------
И за это не отработанное время им должна начисляться ДОПЛАТА...
Никогда об этом не задумывались?
Да, Автор, норма часов для работников, привлекаемых к работе во 2 смену и не привлекаемых, будет разная.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2023 18:00:12
|
|
|
https://bii.by/tx.dll?d=249155
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2023 17:22:34
|
|
|
Если вы про норму 8 часов в день которая, то это не обязаловка, что каждый работник должен столько отработать (̶а̶ ̶т̶о̶ ̶п̶р̶и̶з̶н̶а̶ю̶т̶ ̶т̶у̶н̶е̶я̶д̶ц̶е̶м̶)̶
А вообще стоит разобраться со своей системой оплаты труда, и что у вас в контрактах с работниками. Потому что если вы им обещали и рассчитали зп по одной норме, а теперь оказывается, что вы их не можете обеспечить соответствующей работой, то просто платить работникам меньше не получится
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2023 17:14:53
|
|
|
А если не превышает норму и даже ниже нормы? По 7 часов работают в день?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2023 16:41:30
|
|
|
Режим рабочего времени при сменном графике работы
https://ilex.by/rezhim-rabochego-vremeni-pri-smennom-grafike-raboty/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2023 16:39:43
|
|
|
Для иных режимов рабочего времени расчетная норма рабочего времени централизованно не установлена. И, если с порядком расчета нормы для режимов рабочего времени для пятидневной или шестидневной рабочей недели с иной продолжительностью рабочих дней, но стандартной продолжительностью рабочей недели 40 часов вопросов практически не возникает, то с режимами рабочего времени при суммированном учёте рабочего времени периодически появляются трудности.
На практике чаще всего для планирования графиков работ (сменности) расчетную норму рабочего временипринимают равной расчетнойнорме рабочего времени, установленной Минтруда для пятидневной или шестидневной рабочих недель. Данный способ прост в применении, отвечает нормеабзаца 3 статьи 126 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), а именно сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии состатьями 112–117 ТК. Часто этот способ называют “по производственному календарю”.
Однако в данной статье предлагается рассмотреть другие способы определения расчетной нормы рабочего времени для суммированого учета исходя из конкретных режимов рабочего времени.
Отметим, что при планировании графиков работ (сменности) соблюдение норм абзаца 3 статьи 126 ТК обязательно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2023 16:39:05
|
|
|
вероятно должен быть суммированный учет времени
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»