| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
08.12.2023 11:38:40
|
|
|
Комментарий к Закону Республики Беларусь от 29 июня 2023 г. N 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», которым внесены изменения в Трудовой кодекс, вступающие в силу с 01.01.2024
https://www.mintrud.gov.by/ru/komment-zakon-273z-ru
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2023 17:15:48
|
|
|
находиться в таких отпусках вечно
-
не будет вечно
не может фирмочка работать - ликвидируйте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2023 11:36:42
|
|
|
Вопрос всё тот же, для тем кто согласен (ака директора) находиться в таких отпусках вечно, какие последствия? Заставят выйти на работу, обязаны будут увольнять, или штраф за каждый день отпуска сверх установленного лимита?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2023 21:33:47
|
|
|
Установлен максимальный срок продолжительности отпуска без сохранения заработной платы
С 2024 года меняется подход к предоставлению социальных отпусков по семейно-бытовым причинам, для работы над квалификационной научной работой (диссертацией), написания учебников и по другим
уважительным причинам (так называемый «отпуск за свой счет»).В текущей редакции ТК установлено, что продолжительность такого отпуска не превышает 30 дней в течение календарного года, если иное не предусмотрено коллективным договоров, иными локальными актами, нанимателем. Таким образом, сейчас стороны могут увеличить продолжительность отпуска за свой счет до неограниченного количества дней.
После вступления в силу изменений в ТК предельное количество дней отпуска «за свой счет» не может превышать 3 месяцев в течение 1 календарного года.
Вместе с тем, законодательством не установлено, что понимается под «календарными месяцами» и каким образом исчислять эту продолжительность. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь в рамках публичных выступлений обозначает 90 календарных дней.
Иные изменения по отпускам...
https://revera.legal/info-centr/news-and-analytical-materials/1490-chto-dolzhny-znat-belorusskie-nanimateli-ob-izmeneniyax-v-trudovom-kodekse-s-1-yanvarya-2024-goda/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2023 12:34:24
|
|
|
Наверняка там есть подходящий код, который можно использовать.
Ну и это не руководство к действию, просто наблюдение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2023 12:33:02
|
|
|
И как вы это «просто не работать» отразите в ПУ-3 ?
_________
А как прогулы отражаются в ПУ-3?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2023 12:27:06
|
|
|
И как вы это «просто не работать» отразите в ПУ-3 ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2023 12:23:32
|
|
|
Вообще, если уж не то пошло, то даже оформление отпуска (и в частности именно по семейно-бытовым причинам) тоже не то чтобы обязательная процедура.
Тот же директор (да и любой работник) может просто не работать, зарплату ему за это платить не обязаны. Увольнение - тоже решение организации, а не какая-та обязанность
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2023 12:20:26
|
|
|
Да ничего они будут делать.
На фирме без деятельности проблема совсем не в том, что директор ушёл в бессрочный отпуск.
Ну в крайнем случае, притянут штраф за нарушение трудового законодательства, что это изменит для таких фирм?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2023 12:16:33
|
|
|
Сейчас море фирм висит, которые не работают. А везде числится директор в отпуске. Вот что они делать будут?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2023 11:56:37
|
|
|
То это надо обозвать как-то по-другому. Вообще работать конечно никто не заставляет, но и работник, который вечно в отпуске тоже будет вызывать вопросы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2023 11:11:17
|
|
|
Отпуск по семейно-бытовым причинам не более 90 дней. А если больше, то что будет? Штраф?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2023 11:02:56
|
|
|
Комментарий к Закону Республики Беларусь от 29 июня 2023 г. N 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», которым внесены изменения в Трудовой кодекс, вступающие в силу с 01.01.2024
Выплата заработной платы не реже двух раз в месяц
Выплата среднего заработка за время трудового отпуска
Диспансеризация
Комбинированная и временная дистанционная работа
Определение продолжительности трудового отпуска
Отпуск по семейно-бытовым причинам
Отпуска в связи с получением образования
Разделение трудового отпуска на части
Сокращение работы (смены) на один час
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»