Реорганизация. (присоединение компании «А» к компании «Б». Людей с «А» перевожу в «Б». Но есть водитель и директор, которые в компании«Б» были внешними совместителями. Как с ними поступить? Уволить их как внешних совместителей? и принять из компании «А» на основное место? или просто заполнить второй раздел ПУ-2 на этих людей ?
Внешнее совместительство — выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у другого нанимателя на условиях другого трудового договора (ч. 1 ст. 343 ТК).
Если работник по каким-либо причинам лишился основного места работы, то трудовые отношения по совместительству необходимо переоформить. Рассмотрим, как это сделать.
Увольнение работника
Основанием для увольнения внешнего совместителя в рассматриваемой ситуации является п. 2 ст. 350 ТК. Отметим, что по такому основанию расторгнуть можно трудовой договор любого вида (срочный, на неопределенный срок, контракт).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»