Если работодатель не предупредил за два месяца о сокращении, увольняет день в день в связи с ликвидацией, положено выходное пособие в размере пяти средних зарплат? А налоги какие нужно платить?
Выходное пособие при сокращении Работодатель обязан предупредить вас о предстоящем сокращении в письменном виде под роспись не менее чем за 2 месяца до ухода с работы. Срок может быть более продолжительным в случае, если это предусмотрено в коллективном договоре. Началом отсчета двухмесячного срока считается дата ознакомления с этим документом.
При сокращении по инициативе нанимателя может быть расторгнут и договор, и контракт. Вам при этом обязаны выплатить денежное возмещение в размере не менее 3-хкратной усредненной заработной платы. Если работодатель предлагает уволиться без отработки двух месяцев, то выходное пособие составит пятикратный размер среднемесячной зарплаты. В случае истекания срока предупреждения пособие рассчитывается пропорционально (в частности, если по истечении одного месяца после предупреждения вы приняли решение уволиться, то вам полагается сумма 4 зарплат). https://myfin.by/wiki/term/vyhodnoe-posobie
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»