Добрый день, может кто сможет подсказать, у нас в штате числится сотрудник на 0,25 ставки, принято решение перевести его на 0,5 ставки. Может подскажите, алгоритм действий? Уведомление, приказ, доп. соглашение? Что еще нужно? в трудовую книжку нужно вносить изменения? Спасибо всем за ответы)
в штате числится сотрудник на 0,25 ставки, принято решение перевести его на 0,5 ставки. может подскажете алгоритм действий - он сам об этом просит - заявление от работника и резолюция руководителя. если инициатива нанимателя - уведомление, письменное согласие работника. приказ о внесении изменений в штатное, если 19.02.2024 15:11:36 приказ (кадровой службе, бухгалтерии об изменении режима труда и отдыха данного работника и размера оплаты труда в связи с этим изменением (это не перевод в смысле ст.30 ТК, а просто изменение режима труда, если не изм. наниматель, место работы, должность-трудовая функция). изм. в трудовой договор, т.к. https://kodeksy-bel.com/trudovoj_kodeks_rb/19.htm Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия: 6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя); 7) оплату труда работника. ... Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»