| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.02.2024 10:25:47
|
|
|
Доброе утро!Подскажите,пожалуйста, как рассчитать компенсацию при увольнении если сотрудник несколько лет находится в отпуске без сохранения заработной платы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2024 19:37:12
|
|
|
.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2024 18:12:19
|
|
|
Месяцы, в которых отпуск без сохранения заработной платы ,не берутся в расчёт ?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
24.02.2024 16:30:27
|
|
|
Увольнение в феврале 2024 - расчетный период февраль 2023...январь 2024.
Т.к. в нем не было рублей зарплаты, то «листаем» по 12 месяцев, пока не придем к периоду (февраль ХХХХ...январь ХХХУ), где такие рубли есть. Само собой, старые рубли осовремениваются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2024 16:23:18
|
|
|
Так ответили же...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2024 12:08:56
|
|
|
.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.02.2024 15:23:40
|
|
|
...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.02.2024 11:05:16
|
|
|
В случае когда работник в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, действует особое правило: расчетный период смещается на 12 месяцев
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»