| |
|
|
| |
|
|
 Юлия
28.02.2024 9:45:50
|
|
|
Девчонки. доброе утро. Затупила напрочь. Увольняю работника по смерти. Смерть 18 февраля. Увольняю в ПУ-2 датой смерти 18/02/24. А вот задумалась как в ПУ-3 буду отражать периоды: Взносы будут 01.02.24 по 17.02.24.???Числился на работе, не уволен, умер в выходной.Дата увольнения ведь считается рабочим днем, но тут дата смерти. Верно ли я укажу в ПУ3 периоды работы
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2024 11:40:05
|
|
|
Я считаю в вашем случае ВЗНОСЫ с 01.02.24 по 18.02.24. Поправьте кто, если не права.
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
28.02.2024 11:37:02
|
|
|
ФОРМА ПУ-2
____________________
Пожалуйста, читайте внимательно вопрос. Пу-2 подано. Вопрос был о ПУ3 периодах работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2024 10:59:30
|
|
|
ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ
ФОРМА ПУ-2
ООО «ЮрСпектр»
Актуально на 01.02.2024
5.3. Смерть работника
В случае смерти работника он подлежит увольнению по п. 6 ст. 44 ТК. При этом увольнение возможно только при предъявлении свидетельства о смерти. В такой ситуации дата издания приказа о прекращении трудового договора, скорее всего, будет совпадать с датой представления работодателю свидетельства о смерти, а датой прекращения трудового договора будет день смерти работника. Форму ПУ-2 при увольнении по п. 6 ст. 44 ТК представляют не позднее даты издания приказа об увольнении (абз. 4 ч. 1 п. 15 Правил от 08.07.1997 N 837).
Форма ПУ-2 заполняется и представляется работодателем на основании приказа нанимателя. При увольнении заполняется графа «Сведения об увольнении с работы» раздела 1, а также подраздел 2.1 раздела 2 и данные об увольнении в подразделе 2.2 раздела 2 (ч. 1 п. 9 Правил от 08.07.1997 N 837, абз. 8 - 13 ч. 4, ч. 7 и абз. 7 - 9 ч. 8 п. 10 Инструкции о заполнении от 19.06.2014 N 7). Если трудовой договор прекращается в связи со смертью работника (п. 6 ст. 44 ТК), при заполнении формы ПУ-2 в графе «код основания увольнения» раздела 1 и графе «Код основания увольнения» подраздела 2.2 раздела 2 следует проставить «1.31».
Если работник был принят на работу до 01.07.2019, дата увольнения (прекращения трудовых отношений с работодателем) после 30.06.2019, и по работнику за период работы у работодателя не было представлено информации по коду должности служащего, профессии рабочего по Общегосударственному классификатору ОКРБ 014-2017 «Занятия» (кроме сведений о присвоении квалификационной категории, разряда), заполняется только графа «Сведения об увольнении» раздела 1, подразделы 2.1 и 2.2 раздела 2 не заполняются (ч. 16 п. 10 Инструкции о заполнении от 19.06.2014 N 7).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2024 10:53:41
|
|
|
18 он мертвый работал?
_
а почему бы и нет
он мог отработать 18 числа, а после рабочего дня умереть часов в 21.00.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2024 10:51:22
|
|
|
18 он мертвый работал?
__
5.6.2. Документальное оформление
Прекращение трудового договора с работником в связи с его смертью или признанием судом умершим или безвестно отсутствующим. Дата издания приказа о прекращении трудового договора будет совпадать с датой представления нанимателю свидетельства о смерти, а датой прекращения трудового договора будет день смерти работника.
Днем смерти гражданина, объявленного умершим, считается день вступления в законную силу решения суда об объявлении его умершим. В случае объявления умершим гражданина, пропавшего без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая, суд может признать днем смерти этого гражданина день его предполагаемой гибели (п. 3 ст. 41 ГК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2024 10:25:42
|
|
|
18 он мертвый работал?
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
28.02.2024 10:13:40
|
|
|
В рассматриваемой ситуации работник умер 27 декабря
__________________________________________________.. _
Спасибо большое. Значит я правильно поняла, что у меня ВЗНОСЫ с 01.02.24 по 18.02.24., а не по 17.02.24.?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2024 10:05:12
|
|
|
Одним из оснований прекращения трудового договора, не зависящих от воли сторон, является смерть работника (п. 6 ст. 44 ТК).
Датой прекращения трудового договора будет день смерти работника, указанный в свидетельстве о смерти.
В рассматриваемой ситуации работник умер 27 декабря, что, полагаем, подтверждается свидетельством о смерти. Соответственно дата прекращения трудового договора - 27 декабря. В форме ПУ-3 за отчетный год должны содержаться сведения по 27 декабря (включительно).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2024 10:03:24
|
|
|
Общество с ограниченной
ответственностью «Кактус»
ПРИКАЗ
15.11.2021 N 24-к
г. Минск
О прекращении трудового договора
ПРЕКРАТИТЬ:
с ПАВЛЕНКО Дмитрием Михайловичем, специалистом по продаже отдела продаж, трудовой договор 10.11.2021 в связи со смертью работника в соответствии с п. 6 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь с выплатой денежной компенсации за 12 календарных дней неиспользованного трудового отпуска пропорционально отработанному времени с 03.01.2021 по 10.11.2021.
Основание: свидетельство о смерти от 12.11.2021 N I-BH N 00462147.
Директор общества
Подпись
А.С.Рыбицкий
Начальник юридического отдела
Подпись П.П.Петров
15.11.2021
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2024 9:53:03
|
|
|
У меня когда то такое было
Увольняла датой смерти, назначали пенсию по потере кормильца.
Нигде не было проблем. ПУ-3 уже не помню что писала, давно дело было
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2024 9:48:24
|
|
|
Увольняю в ПУ-2 датой смерти 18/02/24
17.02.24-дата увольнения
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»