| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
22.04.2024 10:30:59
|
|
|
Добрый день! Ни разу не увольняла ещё работников, а тут нужно: по собственному желанию хочет уволиться работница(уборщица). Она на контракте и срок контракта с 1 марта 2024г-29 февраля 2025г. То есть контракт ещё не закончился, а хочет уволится с 1 мая. Скажите: положено ли ей выходное пособие? И если положено, то как оно рассчитывается? Подскажите
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2024 10:32:58
|
|
|
если у вас 30.04 что-то пойдёт не так - влетите на штраф.
если подадите раньше, датой приказа - будете спокойнее себя чувствовать.
Беларусь
|
|
|
|
Увольнение
23.04.2024 10:26:57
|
|
|
ПУ-2
___
не лучше 30,04 подам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2024 14:04:23
|
|
|
ПУ 2 можете подать заранее, от даты приказа.
Беларусь
|
|
|
|
Э
22.04.2024 13:50:20
|
|
|
Увольняйте лучше 30 апреля. Потому что день увольнения считается рабочим днем. Не забудьте ПУ2 подать.
Беларусь
|
|
|
|
Увольнение
22.04.2024 13:43:19
|
|
|
я планирую написать по соглашению сторон.
по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь
если контракт еще не закончился , то я поняла из всех сообщений, что так написать можно?
_____________________________
правильно ли я поняла?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2024 12:42:43
|
|
|
поняла из всех смс
-
))
Беларусь
|
|
|
|
Увольнение
22.04.2024 12:23:37
|
|
|
я планирую написать по соглашению сторон.
по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь
если контракт еще не закончился , то я поняла из всех смс, что так написать можно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2024 11:43:04
|
|
|
Автор, увольняйте в связи с уходом на пенсию или по соглашению. И компенсацию за неиспользованный отпуск. Нет тут никакого выходного пособия
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2024 11:42:18
|
|
|
уборщица ваша случайно не пенсионерка ли
Увольнение 22.04.2024 11:19:37
да, пенсионерка. Как написать в приказе если по соглашению сторон и что расторгнуть контракт?
----
ВОЗМОЖНО ЛИ ДОСРОЧНОЕ РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА В ПЕНСИОННОМ ВОЗРАСТЕ? РАЗБИРАЕМСЯ НА ПРИМЕРЕ
25 августа 2021
Уволить человека по собственной инициативе работодатель может только на основаниях, которые есть в Трудовом кодексе. А как быть, если работник пенсионного возраста сам желает расторгнуть трудовые отношения?
Разбираемся в ситуации на конкретном примере. Комментарий на этот счет дали в Министерстве труда и социальной защиты. Ответ опубликовали на Telegram-канале ведомства в рубрике «Спрашивали? Отвечаем!»
Вопрос: в организации есть работник, который в 2019 году достиг общеустановленного пенсионного возраста. С ним заключен контракт до марта 2023 года. В августе 2021 года этот гражданин обратился нанимателю с заявлением об увольнении с 1 сентября 2021 года по его требованию в связи с достижением пенсионного возраста. Обязан ли наниматель уволить работника? Если да, то в какой срок?
Ответ Минтруда: наниматель ДОЛЖЕН уволить работника датой, указанной в его заявлении.
Случаи расторжения срочного трудового договора по требованию работника предусмотрены ст. 41 Трудового кодекса. К ним относятся болезнь или инвалидность работника, поступление на военную службу по контракту и иные уважительные причины, препятствующие выполнению работы по трудовому договору, а также нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Выход работника на пенсию как уважительная причина для досрочного расторжения контракта по требованию работника названа постановлением Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 года №4 «О практике рассмотрения споров, связанных с контрактной формой найма работников».
Таким образом, работник, достигший общеустановленного пенсионного возраста, независимо от срока, прошедшего с момента достижения им данного возраста, состояния здоровья, вправе обратиться к нанимателю с письменным заявлением о досрочном расторжении контракта в связи с выходом на пенсию. Именно такое письменное заявление фиксирует факт требования работника, а также дату увольнения.
как написать в приказе
вы приказы тоже никогда не оформляли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2024 11:35:47
|
|
|
только не обижайтесь, надо нормативку, в частности Трудовой Кодекс почитать.
ну что вы. зачем.)))
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
22.04.2024 11:29:59
|
|
|
А вообще, автор, только не обижайтесь, надо нормативку, в частности Трудовой Кодекс почитать.
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
22.04.2024 11:26:35
|
|
|
В заявление нужно так и написать «прошу уволить 01.05.2024 по соглашению сторон».
В приказе тоже ФИО, должность, уволить дата по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь
Вроде бы же все уже по полочкам разложили.
Беларусь
|
|
|
|
Увольнение
22.04.2024 11:19:37
|
|
|
уборщица ваша случайно не пенсионерка ли
в общем случае контракт до истечения его срока м.б. расторгнут досрочно только по соглашению сторон.
_________________________________
да, пенсионерка. Как написать в приказе если по соглашению сторон и что расторгнуть контракт?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2024 11:18:57
|
|
|
и ножкой топ
==========
как ты задолбала со своей ножкой
Беларусь
|
|
|
|
Увольнение
22.04.2024 11:18:29
|
|
|
и ножкой топ)
https://benefit.by/info/vyhodnoe-posobie/
https://mintrud.gov.by/ru/prekrashenie_trydovogo_dogovora
https://mintrud.gov.by/ru/vopros-otvet-kontraktnaia-forma-ru
_____________________________________
уже ж выяснили что выходное пособие ей не положено так как она на контракте и увольняется по собст желанию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2024 11:17:15
|
|
|
уборщица ваша случайно не пенсионерка ли
в общем случае контракт до истечения его срока м.б. расторгнут досрочно только по соглашению сторон.
если никогда что-то не делал - читаем ТК и вообще читаем.
Беларусь
|
|
|
|
Увольнение
22.04.2024 11:15:41
|
|
|
Увольнение по соглашению сторон возможно до истечения срока контракта. И так многие увольняются.
Выходное пособие не положено в общем случае. Читайте ваши ЛНПА ,если там ничего не прописано по этому поводу, то не выплачивается.
Начисляется только компенсация за неиспользованный отпуск.
______________________________________________
поняла, что только компенс положена. А как написать в приказе какая статья? ведь у нас не трудовой договор а контракт на год с ней заключен...нужно ли ей в заявлении что-то писать и как что? помогите я перепугалась что не смогу ей памочь уволиться...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.04.2024 11:14:24
|
|
|
Я спросила про выходное пособие!
Ни разу не увольняла ещё работников, а тут нужно: по собственному желанию хочет уволиться работница(уборщица). Она на контракте и срок контракта с 1 марта 2024г-29 февраля 2025г. То есть контракт ещё не закончился, а хочет уволится с 1 мая.
======
и ножкой топ)
https://benefit.by/info/vyhodnoe-posobie/
https://mintrud.gov.by/ru/prekrashenie_trydovogo_dogovora
https://mintrud.gov.by/ru/vopros-otvet-kontraktnaia-forma-ru
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
22.04.2024 11:10:53
|
|
|
Увольнение по соглашению сторон возможно до истечения срока контракта. И так многие увольняются.
Выходное пособие не положено в общем случае. Читайте ваши ЛНПА ,если там ничего не прописано по этому поводу, то не выплачивается.
Начисляется только компенсация за неиспользованный отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
Увольнение
22.04.2024 11:04:58
|
|
|
Я спросила про выходное пособие!
А можно ли уволить ее если она очень хочет и директор не против? просто начиталась в интернете что если по контракту работаешь и он еще не закончился то типа нельзя уволиться...как же быть? посоветуйте как ей уволиться?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»