|
|
|
|
|
|
Трудовые споры
21.05.2024 10:39:25
|
|
|
Текст внутри
Беларусь
|
|
|
|
|
|
|
|
<< к списку вопросов
|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
21.05.2024 11:56:59
|
|
|
У меня был наниматель, он при ссылке на законодательство отвечал - какой еще ТК, знать не знаю, я тут владелец, свои правила устанавливаю. :) Он и сейчас работает, я с ним судилась, трудовую не выдавал после увольнения, требовал чтобы я месяц ходили и бесплатно вводила в курс нового ГБ. Не так давно встретила его на улице, так от после моего «Добрый день», перебежал на другую сторону улицы, с ответами на мое - вы куда - я вас не хочу видеть никогда, и убежал от меня практически. :)
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2024 11:52:41
|
|
|
Супер! Справедливо!
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2024 11:52:00
|
|
|
«Анонимно» 21.05.2024 11:49:42
Мария молодец. - Да, но каков наглец наниматель-то!
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2024 11:49:42
|
|
|
Мария молодец.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2024 10:39:53
|
|
|
Мария (имя изменено) работала заместителем главного бухгалтера в одной из организаций Орши. Когда ее контракт истекал, она написала заявление, что не хочет оформлять новый. Но вместо того чтобы расстаться с работницей по-хорошему, наниматель уволил ее якобы за прогул.
Тогда женщина пошла в суд — она хотела, чтобы в компании изменили причину увольнения. Также она просила взыскать средний заработок за время вынужденного прогула из-за задержки с выдачей трудовой. Она требовала за это 2 972,16 рубля. Также женщина просила компенсацию морального вреда — тысячу рублей.
Суд Оршанского район и Орши с ней согласился и постановил, что компания должна изменить формулировку увольнения в трудовой Марии. Также он назначил выплатить женщине заработок и 200 рублей компенсации морального вреда. А еще — возместить 100 рублей судебных расходов. Компанию также заставили заплатить госпошлину в 388,61 рубля.
Фирма с таким исходом не согласилась и попробовала обжаловать решение суда, но безрезультатно.
Беларусь
|
|
|
|
<< к списку вопросов
1-5
|
|
|
|
|