| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
31.07.2024 11:38:31
|
|
|
вот и к нам пришел первый работник устраиваться с биометрическим паспортом, я в растерянности, что сейчас с этим делают? пытаюсь в расзных СПС читать, но там чуть ли не доп.оборудование нужно для считывания приобретать, или может ужэе все проще?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2024 11:14:28
|
|
|
статья 26 ТК, перечень документов, которые предоставляются при приеме на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2024 11:04:49
|
|
|
в вашем копипасте есть ответ о справках на прописку?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2024 10:59:43
|
|
|
Главная / Труд / Трудовые отношения / Заключение трудового договора / Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Согласно статье 26 ТК при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу).
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 03.06.2008 № 294 «О документировании населения Республики Беларусь» документами, удостоверяющими личность, являются:
паспорт гражданина Республики Беларусь
вид на жительство в Республике Беларусь
удостоверение беженца
Вместе с тем, действие данного Указа не распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих и временно проживающих в Республике Беларусь, за исключением лиц, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, и лиц, которым выдается проездной документ Республики Беларусь.
Документом, удостоверяющим в Республике Беларусь личность иностранца, временно пребывающего или временно проживающего в Республике Беларусь, за исключением иностранцев, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, является документ для выезда за границу (статья 52 Закона Республики Беларусь «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь»);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей.
При приеме от работника трудовой книжки лицом, оформляющим прием и увольнение работников, ему выдается расписка в произвольной форме, содержащая реквизиты организации.
С 28 февраля 2020 г. работникам, работающим у нанимателей - физических лиц, ведение трудовых книжек не осуществляется
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов)
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
В соответствии с частью второй пункта 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» наниматели вправе при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса.
При приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности, наниматели обязаны, если иное не установлено законодательными актами, запрашивать:
характеристику с предыдущего места его работы
характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет. В случае, если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них
сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности. Такие сведения предоставляются бесплатно.
Наниматели независимо от формы собственности при приеме на работу выпускников государственных учреждений образования в течение двух лет после получения высшего или среднего специального образования и одного года - после получения профессионально-технического образования должны требовать предъявления ими свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве (пункт 32 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821).
Работник вправе предоставить нанимателю рекомендательное письмо и другие документы, характеризующие его как работника у предыдущего (предыдущих) нанимателя (нанимателей) (часть четвертая пункта 9 постановления Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 № 46).
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
На основании заключенного трудового договора наниматель издает приказ (распоряжение) и объявляет его работнику под роспись.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2024 10:58:01
|
|
|
а где есть справки? в каком перечне?
это фантазии
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2024 10:52:06
|
|
|
А есть ещё прекрасная статья 26 ТК, в которой есть перечень документов которые предоставляются при приеме на работу.
И там конечно никаких справок нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2024 10:15:02
|
|
|
«Анонимно» 16.08.2024 10:01:10
Ничего он не должен нести. В организации должен быть считыватель (картридер) id-карты, с которого можно считать и адрес. Картридер простой можно купить на озоне рублей за 40 (для нищебродов, так сказать).
Должен(((
https://mintrud.gov.by/ru/dokumenti-pri-zakluchenii-trudovogo-dogovora-ru
--------
Ну и где там про справку о месте жительства. Паспорт и id-карта - это абсолютно равноправные документы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2024 10:09:10
|
|
|
https://erudo.by/zhurnal/statia/priem-na-rabotu-rabotnika-s-biometricheskim-dokumentami-chto-neobhodimo-znat-nanimatelyu
Мы микроорганизация,думаю не будем никого принимать на работу в ближайшее время. Но человек поменял паспорт и сделал биометрические документы,уже договор заключен. Для чего нам покупать картридер? Какая ответственность будет за то ,что мы его не купим. Что эта информация нам даст вообще
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2024 10:01:10
|
|
|
Ничего он не должен нести. В организации должен быть считыватель (картридер) id-карты, с которого можно считать и адрес. Картридер простой можно купить на озоне рублей за 40 (для нищебродов, так сказать).
Должен(((
https://mintrud.gov.by/ru/dokumenti-pri-zakluchenii-trudovogo-dogovora-ru
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2024 8:57:31
|
|
|
«Анонимно» 15.08.2024 17:23:06
«Анонимно» 15.08.2024 16:38:07
Так как на паспорте нет прописки, то он должен принести справку с место жительства о том где он прописан.
=======
Ничего он не должен нести. В организации должен быть считыватель (картридер) id-карты, с которого можно считать и адрес. Картридер простой можно купить на озоне рублей за 40 (для нищебродов, так сказать). ***************************
Если такого картридера в организации нет, то это основание отказать в приеме на работу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2024 23:22:01
|
|
|
«Анонимно» 15.08.2024 16:38:07
Так как на паспорте нет прописки, то он должен принести справку с место жительства о том где он прописан
-
Прописку давно отменили :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2024 17:23:06
|
|
|
«Анонимно» 15.08.2024 16:38:07
Так как на паспорте нет прописки, то он должен принести справку с место жительства о том где он прописан.
=======
Ничего он не должен нести. В организации должен быть считыватель (картридер) id-карты, с которого можно считать и адрес. Картридер простой можно купить на озоне рублей за 40 (для нищебродов, так сказать).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2024 16:41:36
|
|
|
https://ilex.by/news/minsvyazi-o-biometricheskih-dokumentah-i-rabote-s-nimi/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2024 16:41:21
|
|
|
В связи с планируемым внедрением биометрических документов Минсвязи опубликовало информацию о них. В частности, на официальном сайте данного органа размещены материалы:
1) о биометрических документах. К ним относятся ID-карта и биометрический паспорт. Планируется, что ID-карта заменит функции паспорта и станет документом, удостоверяющим личность, а биометрический паспорт будет предназначен для выезда за границу. На сайте Минсвязи приведены возможные образцы данных документов, а также размещены сведения, которые будут содержаться в них;
2) технических требованиях к считывателям ID-карт. В частности, приведены подробные показатели, которым должны соответствовать считыватели, используемые в госорганах;
3) действиях должностного лица, госоргана или работника организации при предъявлении гражданином ID-карты. На сайте размещено 4 алгоритма, которые применяются в зависимости от способа получения информации с ID-карты. А именно:
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2024 16:38:07
|
|
|
Так как на паспорте нет прописки, то он должен принести справку с место жительства о том где он прописан.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2024 14:41:00
|
|
|
В чем ваш вопрос?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2024 14:40:02
|
|
|
https://mpt.gov.by/ru/algoritm-deystviy-dolzhnostnogo-lica-idcard
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2024 14:39:23
|
|
|
Прием на работу работников с биометрическими документами
Что такое биометрический документ, удостоверяющий личность?
Это пластиковая смарт-карта.
В чем отличие идентификационной карты от биометрического паспорта гражданина?
Идентификационная карта используется для удостоверения личности на территории Беларуси, а биометрический паспорт — за ее пределами.
Можно ли отказать работнику в приеме на работу, если он предъявляет вместо традиционного паспорта биометрический документ?
Нет, нельзя.
13 апреля 2022
Указом Президента Республики Беларусь от 16.03.2021 № 107 «О биометрических документах» (далее — Указ № 107) введены в действие биометрические документы, в т.ч. биометрические документы, удостоверяющие личность. Рассмотрим вопросы, связанные с организацией рабочих мест для работы с идентификационными картами граждан, а также особенности приема на работу таких граждан...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»