добрый день, подскажите пожта, в организации работает студент дневного обучения (бюджет). выплачиваем всем сотрудникам материальную помощь ) в том числе и ему), на него действует льгота по основному месту занятости 3151 руб?
Наниматель может заключить со студентом любой вид трудового договора (в том числе контракт), за исключением трудового договора по совместительству. Это будет нарушением, поскольку работа по совместительству возможна, только если сотрудник уже где-то работает. Отметим, что учеба в вузе работой не является. Однако если студент помимо учебы работаете сразу на двух работах, то второй наниматель может принять на работу по совместительству, так как уже есть основная работа (у первого нанимателя). Стипендия освобождается от подоходного налога . Все остальные льготы как и для работников.
Беларусь
АНЯ19.08.2024 17:09:58
студент только у нас работает, трудовая тоже у нас лежит по стандартному налоговому вычету льгота точно дается ...Налоговый кодекс не устанавливает ограничений по предоставлению стандартного налогового вычета лицам, имеющим одновременно место основной учебы и место основной работы. Следовательно, студенты (учащиеся), имеющие место основной учебы, но не имеющие места основной работы, имеют право на получение стандартных налоговых вычетов в отношении доходов, полученных от иных источников, в том числе по договору подряда а вот по мат помощи?
Беларусь
"Анонимно"19.08.2024 16:45:04
Отметим, что учеба в вузе работой не является. Однако если вы помимо учебы работаете сразу на двух работах, то второй наниматель может принять вас на работу по совместительству, так как у вас уже есть основная работа (у первого нанимателя).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»