| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.09.2024 13:34:52
|
|
|
Сотрудница в декрете (основное место работы). Хочет выйти на 0,5 ставки, чтобы сохранить пособие и продолжить работать
Возможно ли это? Читаю, что на 0,5 можно работать с сохранением пособия 100%, но не по основному месту работы, только по совместительству
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2024 14:31:44
|
|
|
спасибо, невнимательно прочитала
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2024 14:26:55
|
|
|
по ссылке
----------
Читаем внимательно: Если в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет находятся работающие ОТЕЦ ИЛИ ДРУГОЙ РОДСТВЕННИК, ЧЛЕН СЕМЬИ РЕБЕНКА(в связи с тем, что мать ребенка вышла на работу (службу), учебу, проходит подготовку в клинической ординатуре или является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма),то в случае их выхода на работу право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за ними:
сохраняется – если не прерывается отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, т.е. при выходе на работу по совместительству (по основному или другому месту работы) на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет при отсутствии у них иных видов занятости, указанных в пункте 3 статьи 13 Закона № 7-З, выплачивается в полном размере;
не сохраняется – если прерывается отпуск им по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, т.е. при выходе на основное место работы по своей профессии, должности (в том числе на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени). Выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет прекращается с первого числа следующего месяца.
Ваш случай (у Вас мама вышла, не отец и т.д.) описан там же, но выше: Ответ. Если в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет находятся мать (мачеха) в полной семье, родитель в неполной семье или опекун ребенка, то в случае их выхода на работу право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за ними сохраняется. При этом пособие выплачивается в следующих размерах:
в полном размере – при выходе на работу на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени и отсутствия иных видов занятости, указанных в пункте 3 статьи 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (Закон № 7-З);
в размере 50% от установленного законодательством размера – при выходе на работу на условиях более половины месячной нормы рабочего времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2024 13:09:01
|
|
|
«Анонимно» 05.09.2024 12:23:32
У вас же по ссылке, что надо оформлять совместительство:
сохраняется – если не прерывается отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, т.е. при выходе на работу по совместительству (по основному или другому месту работы) на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени.
не сохраняется – если прерывается отпуск им по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, т.е. при выходе на основное место работы по своей профессии, должности (в том числе на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени). Выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет прекращается с первого числа следующего месяца.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2024 12:25:31
|
|
|
В Минтруда и соцзащиты пояснили, можно ли работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и как это повлияет на размер выплат.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком член семьи, осуществляющий такой уход, может выйти на работу в любое время до достижения ребенком 3 лет.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет будет зависеть от режима работы:
не более чем на 0,5 ставки — без потери полного размера пособия;
на полную ставку – в размере 50% от пособия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2024 12:23:32
|
|
|
https://myfin.by/wiki/term/detskoe-posobie-v-belarusi Кто получает 50% ежемесячного детского пособия?
Размер пособия сокращается наполовину, если мама работает по гражданско-правовому договору; зарегистрирована как индивидуальный предприниматель, ремесленник или адвокат; обучается в ординатуре в очной форме и получает стипендию; работает более чем на полставки; зарегистрирована в качестве владельца имущества юридического лица.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2024 12:17:10
|
|
|
https://www.mintrud.gov.by/special/ru/vopr-posob-detyam-do-3let-ru/view/vopros-esli-litso-naxodivsheesja-v-otpuske-po-uxodu-za-rebenkom-do-dostizhenija-im-vozrasta-3-let-vyxodit-na-5000/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2024 11:52:19
|
|
|
«Анонимно» 05.09.2024 10:27:15
И вы не оформляли внутреннее совместительство?
Мы тоже микро, делали ей справку. Пока вроде все норм.
Но четко написано, что обязательно внутренне совместительство, так я и сомневаюсь теперь, что правильно оформили
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2024 10:42:59
|
|
|
Приказ, контракт задним числом можно, но за несдачу ПУ2 прилетит штраф. ПУ 3 пока можно переделать
-
Все у вас нормально, работает ваша декретница не более чем на пол ставки, пособие 100%. Расслабтесь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2024 10:27:15
|
|
|
У нас директор после больничного по БиР сразу вышла на 0,5 ставки. Мы микро. Фонд ей платит 100%. Носила приказ, что на 0,5 ставки работает и справку, что микро.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2024 9:18:05
|
|
|
Так прервите ей отпуск по уходу. Если она работает не более, чем на 0,5, пособие у нее остается в размере 100%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2024 16:26:39
|
|
|
к сожалению надо, раз в квартал
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2024 16:24:43
|
|
|
на внутреннее не надо вроде пу 2
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2024 16:13:08
|
|
|
да, я так пока и думаю. но это подать надо пу2 было на внутреннее совмесительство.
1 штраф в фонде, может не будет большим..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2024 16:09:44
|
|
|
а если оформить внутреннее совместительство, и по-другому назвать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2024 16:04:09
|
|
|
вообще работает давно. но эта ситуация произошла в начале года, был декрет по февраль, а с февраля снова работает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2024 15:59:34
|
|
|
сколько времени она у вас так работает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2024 15:56:35
|
|
|
Но написано четко только по внутреннему совместительству
А мы получается прервали отпуск по уходу, и в таком случае ей должны урезать пособие.
Как бы суть одна и та же, она просто у нас дальше работает. Но по бумагам получается, что мы ее лишили пособия 100% и ей положено только 50%.
Хотелось бы оформить правильно, чтобы точно не было проблем с пособием. Но пока не понимаю, как это можно сделать с меньшими последствиями. Приказ, контракт задним числом можно, но за несдачу ПУ2 прилетит штраф. ПУ 3 пока можно переделать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2024 15:46:14
|
|
|
Ситуация 1. Декретница хочет выйти на работу. В каком случае отпуск по уходу не прерывается?
Работница, находясь в отпуске по уходу, может работать на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) (ч. 9 ст. 185 ТК):
- по основному месту работы, но по другой профессии, должности, т.е. на условиях внутреннего совместительства;
- по другому месту работы, т.е. в качестве внешнего совместителя.
Таким образом, в указанных выше случаях отпуск по уходу не прерывается. При этом пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (далее - пособие по уходу) будет выплачиваться работнице в полном размере (п. 3 ст. 13 Закона N 7-З).
На заметку
Отпуск по уходу прерывается в любой момент по желанию декретницы, например, если она выходит на свою прежнюю работу на условиях неполного рабочего времени, а также в случае предоставления ей отпуска по беременности и родам (ч. 4 и 5 ст. 185 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2024 15:41:11
|
|
|
по основному месту не более 0,5 ставки,не выдумывайте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2024 15:37:43
|
|
|
да всё нормально у вас. ничего не исправляйте.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»