| |
|
|
| |
|
|
 Автор
07.09.2024 9:26:40
|
|
|
Доброе утро. Уважаемые бухгалтера. Кто сталкивался с подобными ситуациями, какая ответственность за это может быть. У меня есть подработка на 280р. Удаленная работа.В этом году было больничных на 310 рублей. В разных месяцах. По факту работа вся выполнена, учет 100%. По учету у рев. комиссии вопросов нет. Вопрос только в том что они не хотят доплатить за сверхурочные премиями или надбавками. По факту вся бух.работа выполнена. Если я за этот год сниму все больничные а их на 310р, и в тех месяцах поставлю оклады 280. Что в итоге может быть от фсзн ? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2024 13:28:10
|
|
|
Бесплатно работать не хочется, когда по закону ты имеешь право болеть и быть на больничном, другое дело что выйдя с больничного, все равно придется это делать и опять же получается бесплатно, хотя изначально наниматель говорил про квартальные премии
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2024 12:48:49
|
|
|
Теоретически фонд может проверить ваши больничные по основному месту работы, и если они были, то их снимут , потому что вы работали во время болезни
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2024 12:44:50
|
|
|
А зачем вы больничные на себя проводили, если работали во время болезни?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»