| |
|
|
| |
|
|
 Командировка в вых.
11.09.2024 17:09:46
|
|
|
Объясните, пожалуйста. Если «двойная» оплата в выходной. Я считаю по средней, а потом доплачиваю исходя из оклада за эти часы? Или по среднему здесь не рассчитывается? А сразу из ЗП и доплата от оклада?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2024 14:50:19
|
|
|
https://gbzp.by/aktual/opredelyaem-srednii-zarabotok-pri-komand
Определяем средний заработок при командировке
30.10.2023
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2024 14:46:44
|
|
|
https://ilex.by/uchet-doplaty-za-rabotu-v-prazdnichnye-i-vyhodnye-dni/
Учет доплаты за работу в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни
11.01.2024
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2024 14:44:48
|
|
|
https://nitt.by/izdaniya/nitt/op-la-ta-za-rabotu-v-sverkh-uroch-noe-vr_0000000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2024 12:34:24
|
|
|
Я считаю по средней, а потом доплачиваю исходя из оклада за эти часы?
-
За рабочий день в праздник или выходной доплачивается полная средняя зарплата за день, т.е. не менее двух среднедневных заработка даже если работник 30 минут работал только. Норма часов тут не работает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2024 11:06:56
|
|
|
У нас обычно за работу в праздник платится двойной размер:
-
И это правильно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2024 10:56:50
|
|
|
У нас обычно за работу в праздник платится двойной размер:
Ставлю рабочих дней по графику как в произв.календаре +доплата за 1 раб день.
Предоставляется выходной день + доплата за 1раб.день
оклад/на к-во раб.дней= оплата за день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2024 10:20:45
|
|
|
Лейла 12.09.2024 9:05:43
У меня в Положении об оплате труда прописано, что доплаты за работу в выходной день рассчитываются из нормы рабочего времени соотв. месяца.
К примеру, оклад 1000,00
-
У вас все правильно, только если работник отработал в выходной день меньше чем в обычный рабочий, то ему все равно положено уплатить двойную оплату в сумме как за два целиком отработанных дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2024 10:19:01
|
|
|
«Анонимно» 12.09.2024 7:37:34
Среднедневная, я в этом путаюсь. Этот день рассчитывается исходя из зп за два последних месяца и сравнивается с зп и ставим то, что больше.
-
Берете оклад работника , делите его на кол-во рабочих дней в месяце выхода на работу в выходной, получаете среднедневную ЗП, умножаете ее на 2 - и будет вам оплата труда в выходной день.
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
12.09.2024 9:05:43
|
|
|
У меня в Положении об оплате труда прописано, что доплаты за работу в выходной день рассчитываются из нормы рабочего времени соотв. месяца.
К примеру, оклад 1000,00
Норма часов по графику сентября 15дней/165 часов
Фактически отработано 16дней/176 часов, в том числе 1день/11 часов отзыв с выходного дня с доплатой (часы сверх графика)
Я начисляю след образом
Начислено по окладу за отработанные дни/часы 1000/165*176=1066,67
Начислена доплата за работу в выходной день
1000/165*11=66,67
Итого начислено 1066,67+66,67=1133,34
То есть работнику начислено за работу в выходной день 133,34 (66,67+66,67),, так называемая «двойная оплата», только одна «сидит» в начислено по окладу, а вторая в доплате за работу в выходной день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2024 7:37:34
|
|
|
Среднедневная, я в этом путаюсь. Этот день рассчитывается исходя из зп за два последних месяца и сравнивается с зп и ставим то, что больше. А здесь, получается, я сразу как зп начисляю и доплату делаю, а те дни, что попали не на выходные, исходя из расчета за два месяца, так как средний за два месяца больше, чем, если бы я зп начисляла
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2024 20:06:51
|
|
|
. Я считаю по средней, а потом доплачиваю исходя из оклада за эти часы
-
Не за часы, а двойная среднедневная.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2024 20:05:21
|
|
|
Оплата за работу выходной день в двойном размере среднедневной заработной платы. При чем оплата за два полных дня, даже если работали 1 час реально.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2024 18:20:52
|
|
|
И в табеле что должно в выходные стоять?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2024 18:01:42
|
|
|
Т.е, дни, которые не попали в выходные, я по среднему оплачиваю, так как сумма выше, чем, если бы я из зарплаты считала, а в вых. дни так как вы написали, правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2024 17:34:12
|
|
|
нет
Например оклад 1000,00 кол-во раб.дней норма 22. В августе отработано 23 дня
1. 1000/22*23 = 1045,45 - оплатили 1 раз
2. 1000/22*1 = 45,45 - 2й раз
Итого начислено за август 1090,90
Если есть премия в %, то начисляется на 1045,45 (т.е. без двойной оплаты)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»