| |
|
|
| |
|
|
 Lana
29.09.2024 1:27:12
|
|
|
Здравствуйте.
Вопрос: Сотрудник работал на 0.5 ставки.Отработал менее месяца. Сейчас увольняется. Расчет компенсации отпуска считаю на основании п.10 инструкции 47.
Как правильно считать среднемесячное количество расчетных часов за 2024 год:
2016/12 мес.=168
Или....
2016/12*0.5=84
Буду благодарна за ответ
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2024 13:40:48
|
|
|
Агрессивных прошу не отвечать на мой вопрос. А реально знающих бухгалтеров буду рада послушать
-
ок,офф?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2024 13:36:57
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?t=436988
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2024 13:35:22
|
|
|
«Анонимно» 30.09.2024 13:33:48
зачем вы завели ещё один топ?
всмысле?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2024 13:33:48
|
|
|
зачем вы завели ещё один топ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2024 12:17:13
|
|
|
Сотрудник отработал с по 18 сентября, это 13 рабочих дней по 4 часа, т.е. 52 часа, заработал 500 руб ( к примеру)
500/52 =9,6153 зарпл в час, 9,6153 *168/2 = 807,69 была бы его ЗП за месяц. 807,69/29,6 = 27,2869 в день средняя ЗП.
Значит за 2 дня компенсации 27,2869*2=54,5738 руб.
Если ЗП 500/18 дней = 27,77 руб средняя зп. за два дня 55,54 руб. компенсации, 0,97 коп разница с расчетом в часах. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2024 12:06:10
|
|
|
Лана 30.09.2024 10:53:36
т.е 2016/12*0,5 = 84 часа. Тпк как на 0,5 ставки, так будет верно, Анонимно?
-
Нет, норма часов общая, а не на пол ставки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2024 11:22:44
|
|
|
я знаю ответ на ваш вопрос, но я сегодня агрессивная, меня просили не отвечать
завтра приду
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2024 11:05:25
|
|
|
https://etalonline.by/novosti/mnenie/uvolnenie-rabotnika/
Беларусь
|
|
|
|
Лана
30.09.2024 10:53:36
|
|
|
т.е 2016/12*0,5 = 84 часа. Тпк как на 0,5 ставки, так будет верно, Анонимно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2024 10:41:11
|
|
|
Среднемесячное кол-во часов в 2024 году -168.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2024 10:32:10
|
|
|
https://www.mintrud.gov.by/uploads/files/Proizvodstvennyj-kalendar-2024.pdf
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2024 10:31:12
|
|
|
при норме продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю среднемесячная расчетная норма составит: – для 5-дневной рабочей недели – 168,3 ч (2 019 / 12); – для 6-дневной рабочей недели – 168,4 ч (2 021 / 12).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2024 10:30:13
|
|
|
Лана 29.09.2024 19:08:53
А для кого это написано в инструкции 47 п.10.?
-
Ок, считайте в часах. :)
Беларусь
|
|
|
|
Лана
29.09.2024 19:08:53
|
|
|
А для кого это написано в инструкции 47 п.10.?
При предоставлении работнику отпуска (выплате компенсации) в месяце его приема на работу средний заработок исчисляется в следующем порядке:
1. определяется часовая заработная плата путем деления заработной платы (с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня), начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, с учетом поправочного коэффициента, применяемого в случаях и порядке, предусмотренных главой 4 настоящей Инструкции, на фактически отработанные в течение этого периода часы;
2. исчисляется среднемесячная заработная плата путем умножения часовой заработной платы на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;
3.определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячной заработной платы (с учетом поправочного коэффициента) на 29,6;
4. рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска для выплаты компенсации).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.09.2024 18:26:02
|
|
|
Сотрудник проработал с 1 по 18 сентября. Берете сумму того, что он заработал, делите на 18 - получаете среднедневную и умножаете на 2 дня компенсации. Компенсация - в календарных днях и среднедневная зарплата тоже. Рабочие дни и часы давно уже не считают, для расчета отпускных и компенсации отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.09.2024 18:20:47
|
|
|
Лана 29.09.2024 12:37:32
Вы точно бухгалтер?
:)
А вы?
Беларусь
|
|
|
|
Лана
29.09.2024 12:42:14
|
|
|
Сотрудни проработал 18 дней. Ему положено 2 дня компенсации отпуска.Зп + компенсация за 2 дня.
Агрессивных прошу не отвечать на мой вопрос. А реально знающих бухгалтеров буду рада послушать
Беларусь
|
|
|
|
Лана
29.09.2024 12:37:32
|
|
|
Вы точно бухгалтер?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.09.2024 11:00:24
|
|
|
Берете сумму, которую ваш ра отнмк заоа оиал и делите на кол-во календарных дней его работы по табелю , это будет сумма, кртрукб надо выплатить за один день компенсации о пуска, все же в календарных днях.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.09.2024 10:45:50
|
|
|
А зачем вам среднемесячное количество часов? Если работнтк по табелю ходил на работу больше 15 календарных дней, то ему положена компенсация за один месяц неиспользованного о пуска, скорее всего это два дня, исходя из 24 за год. Если меньше 15 дней - то вообще не положена компенсация отпуска. Или вы не знаете как зарплату за два дня посчитать?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»