| |
|
|
| |
|
|
 Маргарита
23.10.2024 11:24:31
|
|
|
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться.
Сотрудник уволился 15.09.2024.Через некоторое время после увольнения принес больничный с 15.09.2024 - 23.09.2024
Как правильно рассчитать такой больничный? По данным из ФСЗН стаж у сотрудника более 10 лет.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 16:57:19
|
|
|
причем тут эти лица? у работника наступила в последний рабочий день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 16:51:20
|
|
|
https://bii.by/tx.dll?d=671772#a13
2.1.4.6. Пособие после увольнения
Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью 30 и более календарных дней наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособие в порядке исключения назначается комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений ФСЗН (ч.1 п.8 Положения о временной нетрудоспособности).
Этим лицам пособие назначается в размере 70 % среднедневного заработка, определяемого с учетом п.10, подп.19.1 и 19.2 п.19, пп.21, 22, 24, 25 и 29 Положения о временной нетрудоспособности (п.20 Положения о временной нетрудоспособности).
Пособие, назначенное в соответствии с п.8 Положения о временной нетрудоспособности, выплачивается по месту прежней работы или плательщиком, определяемым комиссией по назначению пособий управления ФСЗН (п.34 Положения о временной нетрудоспособности).
Если временная нетрудоспособность работника наступила в период работы и продолжалась после увольнения, пособие назначается по прежнему месту работы (ч.5 п.31 Положения о временной нетрудоспособности).
2.1.4.7.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 16:45:33
|
|
|
После увольнения сотрудника больничный выплачивается по месту его последней работы , но назначает пособие комиссия по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ. Эта комиссия выдает протокол , его сотрудник приносит по месту последней своей работы и там уже начисляют ему пособие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 16:41:39
|
|
|
https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/uvolnenie-v-period-bolnichnogo-kogda-moz_0000000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 16:36:28
|
|
|
https://www.google.com/amp/s/gp.by/amp/category/news/qa/news272443.html
Оплачивается ли больничный после увольнения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 16:35:45
|
|
|
https://bii.by/tx.dll?d=671772
7. Исчисление пособия
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 16:34:57
|
|
|
https://ssf.gov.by/ru/news-min-obl-ru/view/naznachenie-posobija-po-vremennoj-netrudosposobnosti-nastupivshej-posle-uvolnenija-s-osnovnogo-mesta-raboty-11645
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 16:27:52
|
|
|
Масик 23.10.2024 14:02:48
Такая же ситуация впервые у нас возникла, увольнение по соглашению сторон 11.09 , ознакомлен с приказом, все подписано,10 не является на работу узнаем ,что в больнице ,увольняем 11.09(т.к. по соглашению сторон во время больничного можно),тоже не знаю 100% или 70%
-
И не имели права его увольнять
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 16:26:54
|
|
|
Анонимно« 23.10.2024 14:09:32
разве он после увольнения заболел? он заболел в последний рабочий день
-
А важно когда он предъявляет болинсеый, а не когда он заболел. Уволенным сотрудникам компания не оплачивает больничные.
А по существу его не имели права увольнять в день болезни
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 16:25:23
|
|
|
После увольнения сотрудника оплачивает больничный фсзн, а не организация. И то это только если больничный длится больше месяца.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 15:23:42
|
|
|
https://bii.by/tx.dll?d=671772
Беларусь
|
|
|
|
Маргарита
23.10.2024 15:09:17
|
|
|
и еще вопросик в догонку...в табеле ведь ничего не отображаем? ведь сотрудник уволен. Просто доначислить больничный и выплатить, верно?
Беларусь
|
|
|
|
Масик
23.10.2024 14:17:05
|
|
|
понятно ,что пособие назначается по месту работы ,вопрос в том ,что надо ли за дни после увольнения считать 70% или 100%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 14:09:32
|
|
|
разве он после увольнения заболел? он заболел в последний рабочий день.
Беларусь
|
|
|
|
Масик
23.10.2024 14:02:48
|
|
|
Такая же ситуация впервые у нас возникла, увольнение по соглашению сторон 11.09 , ознакомлен с приказом, все подписано,10 не является на работу узнаем ,что в больнице ,увольняем 11.09(т.к. по соглашению сторон во время больничного можно),тоже не знаю 100% или 70%
Беларусь
|
|
|
|
Масик
23.10.2024 14:00:02
|
|
|
Потому что после увольнения если заболел ,то:20. Лицам, указанным в части первой пункта 8 настоящего Положения, пособия назначаются в размере 70 процентов среднедневного заработка, определяемого с учетом пункта 10, подпунктов 19.1 и 19.2 пункта 19, пунктов 21, 22, 24, 25 и 29 настоящего Положения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 13:24:05
|
|
|
почему это «или 70%»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 12:33:08
|
|
|
100% или 70% среднего заработка. ? В день увольнения заболел
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2024 12:00:32
|
|
|
фонд прислал средний? умножить на кол-во дней,9
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»