| |
|
|
| |
|
|
 просто премия
04.11.2024 12:28:26
|
|
|
Может кто подскажет... И.О. директора приказал выдать премию. Просто написал на бумажке суммы, которые должны получить работники на руки. На предприятии есть хорошее положение о премировании, все премии привязаны к положительному финансовому результату работы предприятия. За третий квартал результат явно не плюсовой, скорее минусовой. Как быть с этой премией, куда ее списать? И.О.Директора говорит это просто премия, пишите ее куда хотите ) Куда?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2024 17:03:47
|
|
|
положение о премировании можно дополнить, это тоже не запрещено, его утверждает тот же директор
--------
может уже дополнили положение о премировании)))) после выходных узнаем,что решил и.о. директора
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2024 16:59:57
|
|
|
если у автора в положении о премировании предусмотрены такие премии...мы ж не знаем точно)
-
Директор имеет право приказом осчастливить всех премией к празднику, даже если про это нет в положении о премировании, это в его полномочиях, Впрочем положение о премировании можно дополнить, это тоже не запрещено, его утверждает тот же директор
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2024 16:57:12
|
|
|
в данной ситуации можно выплатить премию к 7 ноября, праздник же пока.
-------
если у автора в положении о премировании предусмотрены такие премии...мы ж не знаем точно))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2024 16:53:25
|
|
|
Есть премии, которые выплачивают независимо от роста прибыльности, уже писали же, премия к празднику, юбилею. У нас выплатили премию конструкторам, было делом за успешную сдачу проекта. Не все премии привязаны к прибыли, в данной ситуации можно выплатить премию к 7 ноября, праздник же пока.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2024 9:55:16
|
|
|
деньги любят счет.
Я даже представить не могу как это директор даст премию не посоветовавшись со мной.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2024 9:42:43
|
|
|
Те кто раздает деньги налево и направо, оплачивают ненужные покупки - губят малый бизнес
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2024 9:40:56
|
|
|
Есть ЛНПА по премиям, есть контракты с работниками, есть фин. состояние предприятия. Если Вася Пупкин хочет премию, ее выплату необходимо обосновать экономически и юридически оформить,
-----
+100
================
+250
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2024 9:33:39
|
|
|
Есть ЛНПА по премиям, есть контракты с работниками, есть фин. состояние предприятия. Если Вася Пупкин хочет премию, ее выплату необходимо обосновать экономически и юридически оформить,
-----
+100
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2024 9:31:14
|
|
|
только за то, что бухгалтер не знает куда ее отнести.
_________
А это вы откуда прочитали? Автор писала, что по их ЛНПА нельзя выплатить премию в той ситуации , в которой находится сейчас предприятие, а ЛНПА их и.о. не менял и даже наверное и не читал в принципе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2024 9:28:42
|
|
|
Всегда можно придумать, как оформить премию, было бы желание это сделать
_____________
При чем тут желание или не желание? Если есть финансовые возможности, то выплачивается премия, а если их нет, то с чего ее выплатить. А автора же явно не гос. с дотациями работает. Частнику деньги просто так никто не даст.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2024 8:25:16
|
|
|
Конечно. О людях надо думать в первую очередь. Не бухгалтеру судить, заслужили сотрудники премию или нет
Это точно! Лишать себя и других премии только за то, что бухгалтер не знает куда ее отнести.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2024 8:20:32
|
|
|
Премию не выплатите так и работать никто не будет)))вскоре разбегутся работники. А если еще подразнили, а потом ,кстати, директор будет в глазах работников МОЛОДЕЦ, а вы будете ведьма, которая зажала праздник людям, вы крайняя будете в глазах работников. Со своими цифрами. Если желание есть у директора, то можно хоть меньше премии ,но дать все равно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2024 21:37:58
|
|
|
Законодательство не предусматривает ограничения на выплату премий работникам при наличии убытка от финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период.
Ограничение на выплату премий установлено только для руководителей организаций.
Таким образом, наниматель самостоятельно в ЛПА определяет порядок и условия оплаты труда работников. При этом условия начисления стимулирующих выплат (к которым согласно п. 49 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утв. постановлением Белстата от 20.01.2020 № 1, относятся премии) наниматель может установить в зависимости от достигнутых показателей. Например, при наличии убытка от финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период уменьшать размеры премий либо не начислять и не выплачивать их работникам.
Ответ:...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2024 19:19:26
|
|
|
Премия сотрудникам это хорошее вложение, оно окупится.
А вот то что премию пообещали, а потом не дали, типа не из чего платить- вот это аукнется
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2024 19:06:12
|
|
|
Бывают премии непроизводственного характера, к празднику, к юбилею персонально, к дате регистрации компании, к профессиональному празднику. Всегда можно придумать, как оформить премию, было бы желание это сделать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2024 19:00:43
|
|
|
Остается прибыль, и она не безразмерная. Да и учреды ею сильно интересуются.
-
Остаётся ещё премия к празднику.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2024 18:27:24
|
|
|
если фирма пролетит, то на следующий год она поступит в обработку ликвидаторам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2024 18:08:24
|
|
|
Отличный пример. Мой.
Собирала долго ребенку на учебу, а потом пошла и сделала себе зубы. На все, еще и одолжила немного.
Ребенок первый год пролетел, поработал, поготовился, и на следующий поступил на бюджет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2024 17:59:57
|
|
|
Не бухгалтеру судить, заслужили сотрудники премию или нет
Вот именно что бухгалтер первый видит есть чем платить премию или нет. И что будет если платить премии с чего попало, вслепую как большинство ГБ и делают. Это как если бы вы купили себе новую кофточку за деньги, которые отложили ребенку на учебу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2024 17:51:47
|
|
|
Надбавки к заработной плате, доплаты, премии, которые выплачивают сотрудникам за хорошие показатели ИЛИ ДРУГИЕ ИХ ДОСТИЖЕНИЯ, связанные с работой
В ограниченном размере. Если вы уже выплатили премию связанную с работой, то Васе за богатого клиента платить нечем, даже если он привел 4 клиента, Остается прибыль, и она не безразмерная. Да и учреды ею сильно интересуются.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-88
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»