| |
|
|
| |
|
|
 Отпускные
20.11.2024 10:41:27
|
|
|
Ответ эксперта удивил
Вопрос по начислению отпускных, если не отработал 12 месяцев и есть неполные месяцы
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Масик
21.11.2024 8:46:11
|
|
|
«Анонимно» 20.11.2024 15:13:47
Не исключаете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2024 15:13:47
|
|
|
Тоже интересует этот вопрос. Сотрудник отработал более года, идет в отпуск и при исчислении среднего есть месяц где он болел но была при этом премия и соответственно з.п.выше,как в таком случаи быть с этим мясяцем, исключать из расчета?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2024 14:51:15
|
|
|
какая разница какая зарплата в месяце, если упор делается на полный или неполный месяц?
я еще должна сравнивать зарплату каждого месяца и искать по какой причине в неполном оказалась больше чем в полном?
делать мне больше нечего
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2024 14:46:39
|
|
|
Так, как правильно все таки, если работник отработал 10 месяцев из расчета отпускных выбрасываются неполные месяцы, если в них ЗП больше чем в полных? Или п. 12 касается только тех, кто отработал полный год?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2024 13:40:59
|
|
|
нет персональных НПА
закон для всех один
а разъяснения нужно перепроверять
чтоб не платить в бюджет штрафы за доверчивость
Беларусь
|
|
|
|
Отпускные
20.11.2024 11:10:51
|
|
|
«Анонимно» 20.11.2024 10:54:28
ИНТЕРЕСНО, а здесь ответ прямо противоположный
https://ilex.by/mesyats-priema-na-rabotu-v-raschete-otpusknyh/
==========================================
Да, здесь в ответе прописано, что согласно п. 12 исключить неполные месяцы из расчета в том случае, если в этих месяцах ЗП ниже чем в полных месяцах. И тоже работник отработал не полный год.
Беларусь
|
|
|
|
Отпускные
20.11.2024 11:08:00
|
|
|
«Анонимно» 20.11.2024 10:45:32
а в какой спс размещен этот ответ?
==================================
В айлексе только что вычитала. Эксперт так ответила, потому что решила, что п. 12 инструкции относится только к тем, кто отработал полный год.
https://ilex.by/news/raschet-srednego-zarabotka-primery-iz-praktiki/?utm_source=erp&utm_medium=email&utm_campaign=buh_201124
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2024 10:59:35
|
|
|
https://ilex.by/news/raschet-srednego-zarabotka-primery-iz-praktiki/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2024 10:54:28
|
|
|
ИНТЕРЕСНО, а здесь ответ прямо противоположный
https://ilex.by/mesyats-priema-na-rabotu-v-raschete-otpusknyh/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2024 10:45:32
|
|
|
а в какой спс размещен этот ответ?
Беларусь
|
|
|
|
Отпускные
20.11.2024 10:45:26
|
|
|
П. 12 Инструкции касается только тех, кто отработал полный год?
Беларусь
|
|
|
|
Отпускные
20.11.2024 10:43:11
|
|
|
Вопрос 1: Перед уходом в отпуск сотрудник отработал менее года (например, 10 месяцев с момента трудоустройства). В расчетном периоде есть неполные месяцы (был в отпуске без сохранения заработной платы), но заработная плата в этих неполных месяцах выше, чем в полных. Можно ли оставить в расчете отпускных эти месяцы либо надо их исключить согласно п. 9 Инструкции N 47? Или можно применить п. 12 Инструкции N 47?
Ответ: В случае когда работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за полные месяцы до ухода в отпуск (ч. 1 п. 9 Инструкции N 47).
Как видим, в ситуации, когда работник отработал перед уходом в отпуск менее года, не предусмотрено сравнение заработной платы в неполных месяцах с заработной платой в полных месяцах для принятия решения о включении неполного месяца в расчет среднего заработка. В ч. 1 п. 9 Инструкции N 47 однозначно указано, что расчет среднего заработка производится исходя из заработной платы, начисленной за полные месяцы до ухода в отпуск. Поэтому применить п. 12 Инструкции N 47 и ОСТАВИТЬ НЕПОЛНЫЕ МЕСЯЦЫ В РАСЧЕТЕ НЕЛЬЗЯ.
Почему нельзя оставить? Неполные месяцы, если ЗП выше, чем в полных, можно оставлять, только если отработал 12 месяцев?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»