Отпускные августа в августе должны быть, сентября в сентябре, остальное вроде верно
Беларусь
"Анонимно"13.12.2024 14:27:06
Т.е., отпускные, получается, надо разнести по месяцам: в августе - оклад + отпускные августа, в сентябре - оклад + отпускные сентября + доначисление отпускных? **************** Да, именно так. Если Вы разнесете в месяце, В КОТОРОМ начислены отпускные, а не в месяц, ЗА КОТОРЫЙ начислено, то у вас и получится, что суммы отпускных за дни сентября ещё раз осовременятся на К, т.к. к заработку августа применяется попр. коэффициент увеличения оклада с 01.09.
Беларусь
Автор13.12.2024 12:19:12
Или я неправильно поняла? Вот перечитываю, написано, что отпускные включаются: Если расчет производится в общем порядке, включаются в месяце, за который начислены
(ч. 2 п. 5 Инструкции N 47, подп. 2.1 Перечня N 47).
Т.е., отпускные, получается, надо разнести по месяцам: в августе - оклад + отпускные августа, в сентябре - оклад + отпускные сентября + доначисление отпускных?
Беларусь
Автор13.12.2024 12:10:52
Но я советую всегда при расчете отпускных вносить в таблицу данные доходов каждого месяца ТАК, как в ПУ-3 указываете (возможно, собранные из разных ведомостей начисления з/п, когда были и переходящие отпускные, и разные корректировки). ------ ну я тоже так хотела считать, но в СПБ нашла, что надо включать доходы в месяце НАЧИСЛЕНИЯ.
Беларусь
Автор13.12.2024 12:08:56
При расчете январских отпускных 2025 года доходы, приходящиеся на сентябрь 2024г, вы увеличиваете на К осовременивания в связи с изменением оклада с января 2025? ------ у нас с 1 января оклад не поменяется, т.е. в январе такой же, как и в сентябре
Беларусь
"Анонимно"13.12.2024 11:13:06
Автор 13.12.2024 9:57:54
А подскажите, пожалуйста, ещё по этому же отпуску. В августе начислили и выплатили отпускные за 2 месяца (август-сентябрь). С 1 сентября увеличился оклад, соответственно, ту часть отпускных, которые приходились на сентябрь, я скорректировала (ТО новый / ТО старый * начисленные отпускные, приходящиеся на сентябрь, - начисленные отпускные за сентябрь). Эту сумму доначисления я включила в ведомость за сентябрь. Эта сумма корректировки же идёт в расчет отпускных? Просто я же сейчас осовремениваю начисления августовские и получается, что отпускные, которые приходятся на сентябрь, осовремениваются как бы 2 раза. ***************** Да, отпускные за дни сентября, начисленные в августе, не должны осовремениваться в связи с увеличением оклада с 01.09, эта сумма является доходом сентября вместе с суммой доплаты.
Беларусь
"Анонимно"13.12.2024 11:07:28
Но я советую всегда при расчете отпускных вносить в таблицу данные доходов каждого месяца ТАК, как в ПУ-3 указываете (возможно, собранные из разных ведомостей начисления з/п, когда были и переходящие отпускные, и разные корректировки). Т.е. в доход августа включала бы только августовскую часть отпускных, а в доход сентября - сентябрьскую часть отпускных, начисленную в августе, и осовременивание ее в сентябре. Разумеется, и начисленные за работу в сентябре. :)
В вашем случае это непринципиально, но ведь может случится так, что (если новый отпуск будет в сентябре 2025) в новый расчет отпускных август 2024 не войдёт (и по невнимательности бухгалтера сентябрьская часть отпускных, начисленная в августе 2024, может «потеряться»).
Беларусь
"Анонимно"13.12.2024 10:55:39
При расчете январских отпускных 2025 года доходы, приходящиеся на сентябрь 2024г, вы увеличиваете на К осовременивания в связи с изменением оклада с января 2025? И сомневаетесь, что эти доходы состоят из двух частей: первоначально начисленных отпускных за сентябрьскую часть отпуска и позже доначисленной суммы индексации на эту часть?
Не переживайте, К*Ч1+К*Ч2=К*(Ч1+Ч2) -
Беларусь
Автор13.12.2024 9:58:15
Наверное, непонятно написала(((
Беларусь
Автор13.12.2024 9:57:54
А подскажите, пожалуйста, ещё по этому же отпуску. В августе начислили и выплатили отпускные за 2 месяца (август-сентябрь). С 1 сентября увеличился оклад, соответственно, ту часть отпускных, которые приходились на сентябрь, я скорректировала (ТО новый / ТО старый * начисленные отпускные, приходящиеся на сентябрь, - начисленные отпускные за сентябрь). Эту сумму доначисления я включила в ведомость за сентябрь. Эта сумма корректировки же идёт в расчет отпускных? Просто я же сейчас осовремениваю начисления августовские и получается, что отпускные, которые приходятся на сентябрь, осовремениваются как бы 2 раза.
Беларусь
Автор13.12.2024 9:48:46
Спасибо за уточнение) Сотрудник работал только на ставку в этом периоде.
Беларусь
"Анонимно"12.12.2024 18:20:44
Уточню - неполный месяц с больничным исключается не потому, что в нем з/п меньше, чем если бы человек работал.
Бывает, что больничный в месяце, когда человек работал на ставку, а в расчетном периоде есть полные месяцы, но работы на полставки, например. В таком случае скорее всего включение в расчет з/п неполного месяца будет УВЕЛИЧИВАТЬ средний заработок и поэтому исключать такой месяц с больничным не нужно.
Беларусь
"Анонимно"12.12.2024 9:54:59
да
Беларусь
Автор12.12.2024 9:40:36
В январе сотрудник уходит в отпуск. Период беру с января по декабрь 2024 года. В июне был больничный – месяц исключаю. В августе начислены отпускные за август и сентябрь (в ведомости за август вся сумма) – значит, в расчет беру и август и сентябрь, не смотря на то, что в сентябре меньше начислено из-за того, что вся сумма отпускных была начислена в августе. Октябрь – ноябрь – переходящий больничный, который начислен в ноябре. Исключаю и октябрь, и ноябрь, так как зарплата без больничного ниже, чем если бы ему была начислена зарплата, если бы работал. Соответственно, у меня остаётся 9 месяцев вместо 12. Все правильно? Заранее спасибо :)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»