Сегодня 09/01/2025 поступило заключение МРЭК, что работник 26/12/2024 признан нетрудоспособным. Мы делаем приказ от 09.01.25 с датой увольнения 26.12.24? Тут не будет нарушения сроков ПУ-2 по уволенным?
А теперь я усложню вопрос: Я вчера писала про то что у нас сотрудник умер и собиралась выплачивать пособие на погребение, а сегодня брат принес недостающий больничный, где этот работник 26/12/24 нетрудоспособным + заключение МРЭК от декабря. Если бы мне об этом стало известно в декабре то уволили бы тогда да и все. Но мне об этом известно только сейчас, только он еще и умер... Главный вопрос- я его должна уволить по причине непригодности декабрем или по причине смерти январем? Мне очень важно это выяснить, так как от этого будет зависеть - пособие на погребение платим мы (если увольняю по причине смерти январем) или не имею права платить пособие (так как он должен был быть уволен по непригодности декабрем и для нас уже не работник) фсзн послал в консультационный отдел, там послали в комитет по труду, комитет по трудо до 12 консультирует... хоть вы натолкните на мысль
Беларусь
"Анонимно"09.01.2025 12:28:39
У меня была такая ситуация. спросили по телефону объяснение, но это года два назад.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»