Сотрудник уходит в отпуск в марте, в декабре была выплачена премия за выполнение особого поручения директора ( выполнение плана продаж на 12 мес), это же не будут классифицировать как годовая премия? А если это годовая премия? ЕЕ включение зависит от количества месяцев, принимаемых в расчет? Т.е если в расчет берем 12 мес, то годовая премия включается в заработок декабря в полном объеме, а если например, сотрудник болел в 2-х мес, то они исключаются из расчета, и премия учтется в сумме /12*10?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»