...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
Человек года 2003
Человек года 2004
Человек года 2005
Человек года 2006
Человек года 2007
Человек года 2008
Человек года 2009
Человек года 2011
Человек года 2012
Человек года 2013
Человек года 2014
Человек года 2015
Калейдоскоп Бух.Бая.
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
Масштабное обновление раздела «Зарплата и кадры» в новом релизе «1С:Комплексная автоматизация 8 для Беларуси», ред. 2.5
Анонс: апрельский релиз 25.04.1 "Бухгалтерский учет. Настройка для РБ"
Анонс: апрельский релиз 25.04.1 «Зарплата. Настройка для РБ»
Обновленные формы отчетов в соответствии с постановлением МНС от 31.01.25 в новый релиз «1С:Бухгалтерия 8 для Беларуси», ред. 2.1
Обновлен ПП «Бухгалтерский учет в розничной торговле» версии 7.7
Обновлен ПП «Бухгалтерский учет на предприятиях общественного питания» версии 7.7
Обновлен ПП «Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве» версии 7.7
Обновлен ПП «Бухгалтерский учет в универсамах» версии 7.7
Новый отчет «Анализ начисленных налогов и взносов» в новом релизе «1С:Управление производственным предприятием для Беларуси», ред. 1.3
Добавлены новые возможности работы в релизе «1С:Документооборот 8 ПРОФ для Беларуси», ред. 2.1
Обновленный релиз «1С:Документооборот 8 КОРП для Беларуси», ред. 2.1 доступен для скачивания
Обновление ПП «Строительство 7.7» и «Строительство Проф 7.7» за март
Новый релиз «1С:ЗУП для Беларуси» + рассылка расчетных листов — 2.5.74.4
Мартовский релиз «ЮКОЛА-ИНФО: Зарплата 2» 2.1.60.5.1 — подключен текущий релиз конфигурации
ВАЖНО! Работа сервисов восстановлена
ВАЖНО! Могут наблюдаться перебои в работе сервисов
Как сдать отчет «Сведения о доходах физ. лиц» за 2024 год
Мартовский релиз ЗиК 25.03.1 «Зарплата. Настройка для РБ»: плановые изменения
Релиз 25.03.1 «Бухгалтерский учет. Настройка для РБ»: обновление налоговых деклараций
12 марта: Вебинар «Электронные документы и накладные при работе продавцов на Wildberries»
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Медсправка 19.03.2025 13:43:41
Сотрудник принес медсправку-обращался к врачу в поликлинику в связи с плохим самочувствием. При этом в этот день отсутствовал на рабочем месте.
Является ли эта справка документом, подтверждающим уважительную причину отсутствия сотрудника?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 20.03.2025 16:01:45
Мне давали справку когда я ездила в травмапункт удалить что то из глаза, сама не смогла. Вычла из зарплаты согласно справке
Беларусь
"Анонимно" 20.03.2025 15:59:20
А разве врач даст мед справку если мне надо пойти к участковому в рабочее время чтобы взять у него талон к кардиологу и что делать если и к кардиологу нет талона в мое нерабочее время? Просить 2 справки? Запишутся врачи давать такие справки, они и так от нас пищат
Беларусь
Татьяна 20.03.2025 13:27:43
Документами, подтверждающими уважительность отсутствия или опоздания работника, могут быть:
- листок нетрудоспособности;
- медицинская справка;
- повестка в военкомат, суд;
- повестка в милицию, прокуратуру;
- справка о задержке электрички;
- отметка на посадочном талоне, подтверждающая задержку вылета самолета.
Сейчас больничный получить это надо приползти на четвереньках.
______________________ где прописан этот перечень?
Беларусь
"Анонимно" 20.03.2025 13:26:41
«Анонимно» 20.03.2025 12:16:02

Так вот и ходим в нерабочее время по платным врачам.
-
А по бесплатным - в рабочее!
Беларусь
"Анонимно" 20.03.2025 13:14:09
«Анонимно» 20.03.2025 12:16:02

Так вот и ходим в нерабочее время по платным врачам.
-
А правильно, с бесплатных нет никакого толка
Беларусь
"Анонимно" 20.03.2025 12:16:02
Так вот и ходим в нерабочее время по платным врачам.
Беларусь
"Анонимно" 20.03.2025 12:13:08
Все это замечательно, только хотелось бы как-то не доводить ситуацию до суда и восстановления, а потом тебе по любому не продлят контракт или создадут такие условия работы, что сам сбежишь с радостью.
-
Тогда ходите к врачу в нерабочее время, или укладывайтесь в три часа отсутствия, чтобы прогул не защитали
Беларусь
"Анонимно" 20.03.2025 11:57:22
Любой суд восстановит работника,
_________
Все это замечательно, только хотелось бы как-то не доводить ситуацию до суда и восстановления, а потом тебе по любому не продлят контракт или создадут такие условия работы, что сам сбежишь с радостью.
Беларусь
"Анонимно" 20.03.2025 11:31:26
Любой суд восстановит работника, уволенного за то, что пошел на прием к врачу в рабочее время. Но вы пробуйте. После такого увольнения и восстановления на работе Минтруда придет с проверкой и баллы заработате на проверку МНС

У нас так было. Прошерстили все. Чел пожаловался наувольнение за прогул
Беларусь
"Анонимно" 20.03.2025 11:23:40
Т.е. все индивидуально.
-
Любой суд восстановит работника, уволенного за то, что пошел на прием к врачу в рабочее время. Но вы пробуйте. После такого увольнения и восстановления на работе Минтруда придет с проверкой и баллы заработате на проверку МНС
Беларусь
"Анонимно" 20.03.2025 11:13:34
Т.е. все индивидуально.

Все решает руководство.
Беларусь
"Анонимно" 20.03.2025 11:09:49
Определение степени уважительности причин отсутствия на рабочем месте оценивает наниматель. Желательно их закрепить в локальном правовом акте организации, например в коллективном договоре организации.
____________
Т.е. все индивидуально.
Беларусь
"Анонимно" 20.03.2025 11:05:32
«Анонимно» 20.03.2025 11:00:40

Он написал перечень документов непонятно с какого конкретно НПА. Может это в их внутренних документах так прописано?
-
Прописано, что уволить можно за прогул. Прогул - это отсутствие на работе больше 3-х часов. Перечень уважительных причин, по которым сотрудника нет на работе в ТК не определено. Но суды однозначно восстанавливают на работе тех, кто предъявил справку из мед. учреждения, что там был в рабочее время, а его все равно уволили. Есть обязанность сотрудника предупредить нанимателя, что вот он топает к врачу такого-то числа в такое-то время.
Беларусь
"Анонимно" 20.03.2025 11:05:11
https://www.gbzp.by/calculation/rabotnitsa-otsutstvuet-na-rabote-v-svyaz
Беларусь
"Анонимно" 20.03.2025 11:01:09
Прогул – отсутствие на работе более 3 ч в течение рабочего дня без уважительных причин (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК).
-
Беларусь
"Анонимно" 20.03.2025 11:00:40
Он написал перечень документов непонятно с какого конкретно НПА. Может это в их внутренних документах так прописано?
Беларусь
"Анонимно" 20.03.2025 10:55:00
а есть какая-то конкретная ссылка на НПА?
-
вам же написали - «Анонимно» 19.03.2025 16:10:02
Беларусь
"Анонимно" 20.03.2025 10:27:07
естественно
____________
а есть какая-то конкретная ссылка на НПА?
Просто у нас есть начальники отделов некоторые такие «самодуры», что невозможно у них к врачу отпроситься. Говорят, что личные вопросы после работы только, но бесплатные талоны выдают зачастую в рабочее время.
Беларусь
"Анонимно" 20.03.2025 10:19:18
естественно
Беларусь
"Анонимно" 20.03.2025 10:17:10
Т.е., если кому надо к врачу - можно не спрашивать разрешения у начальства, берете справку у варча, что были на приеме к такому-то времени, и приносите эту справку на работу.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-29

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru