| |
|
|
| |
|
|
 Аутсорс
03.04.2025 11:14:35
|
|
|
Подскажите, что сейчас происходит в Аутсорсе (я не про кино-вино-и-домино) - какая там сейчас нагрузка и заработки? Позвонили с одной орг-ции - поеду на собеседование, хотя работа есть и терять её пока не хочу, хотя зп не сильно устраивает, довольна всем остальным. Опыт в аутсортинге небольшой, полгода примерно, после него ушла на операцию и больше не отважилась - у меня хоть и был положительный опыт - в смысле оплаты труда и ответственности никакой (везде глав.бухом числился директор аутсортинговой компании, и нас перепроверяли по учету каждое закрытие месяца - зам.директора), но осталось «послевкусие» - работы так много, что нереально её вытянуть, а можно «заболеть». Вот теперь тянет каждый раз и всё равно не могу решиться.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 19:10:45
|
|
|
А как называется ваша контора, Таиса? Вот если напишете можно узнать обстановку в ней, и мнение работников. И на месте владельцев бизнеса я бы учла ваши высказывания по поводу самодуров, барина и подачек в виде оклада и премии. Вам не к лицу такие высказывания, и если вы себе это позволяете здесь, я представляю как отгребают ваши работники. Недостойное и быдлячье поведение. Вы точно директор компании?
Так как называетесь?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 16:17:02
|
|
|
Послушать бы самих работников - «золотцев», которые оказывается не в найме, и какая у них зарплата. Директор понятное дело, распинается тут, красивые слова, как обычно. В аутсорсе пашут как проклятые, знаю по опыту общения, в отчетный период и сверхурочные, и т.д. Автор, не ходите туда, найдите подработку другую.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 15:35:37
|
|
|
И какой доход в среднем у ваших сотрудниц?
Ну, или минимальный.
Или максимальный.
Что вам комфортнее указать
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
04.04.2025 15:34:18
|
|
|
Не буду никого ни в чем переубеждать. Удачи всем в работе!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 15:22:54
|
|
|
Вам никогда это не понять.
Нам и аутсорс- очень разные вещи. Найм-работа с 9 до 18. Время отсидеть. Требования самодуров зачастую выполняя. Получить оклад и подачку в виде премии- если барин соблаговолит.
Аутсорк- гибкая система повышения личного дохода. С клиентами мы- партнеры. Диктуем условия и выполняем встречные. И каждая моя сотрудница - полноправная часть механизма. За который отвечаю в первую очередь я- но важен каждый!
Вы эту хрень своим клиентам втирайте, а здесь не надо умными словами прикрываться
Ваши сотрудники в найме у вас и точка, с 9 до 18
Здесь не надо расставляя пальцы судить о работе в найме, оплате труда за этот найм и ответственности, особенно тыжбухгалтерам, коих тут подавляющее множество
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 15:19:18
|
|
|
Вам, Таиса, довольно вежливо объясняли, что режим многозадачности означает другое. Вы этим словом как штампом пользуетесь и не догоняете о чем это.
До вашей конторки дела здесь никому нет.
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
04.04.2025 15:16:24
|
|
|
Так ваши сотрудница и так в найме - у вас! И им-то уж точно без разницы выписывать ТТН для разных клиентов или для одного.
Вам никогда это не понять.
Нам и аутсорс- очень разные вещи. Найм-работа с 9 до 18. Время отсидеть. Требования самодуров зачастую выполняя. Получить оклад и подачку в виде премии- если барин соблаговолит.
Аутсорк- гибкая система повышения личного дохода. С клиентами мы- партнеры. Диктуем условия и выполняем встречные. И каждая моя сотрудница - полноправная часть механизма. За который отвечаю в первую очередь я- но важен каждый!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 15:15:49
|
|
|
(а не потому что с 9 до 18 отбыл время в офисе и директор жадный не дает премию золотцу).
Что за неуважение к коллегам по профессии?
За такое можно получить многозадачно и с разных сторон и будут правы.
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
04.04.2025 15:12:27
|
|
|
Анонимно« 04.04.2025 15:01:15
Таиса, если у вас каждый делает свой конкретный участок первички, то непонятно вообще при чем тут многозадачность?
Давайте подробнее опишу: сотрудница на участке »Прихоод товаров. Импорт. ЭСЧФ. Заявления о ввозе«
Если она занимается сейчас выставлением ЭСЧФ- а пришел запрос »Поставить на приход выписать клиенту накладную на отгрузку«- она не скаже »Завтра.Я делаю ЭСЧФ«. Отложитттт в сторону- поставит приходд. Потому как работа сотрудницы на отгрузках от этого зависит.
И потом вернется дальше к ЭСЧФ по всем клиентам.
Если звонит поставщик из РФ и просит сверку- ее делают сразу и сейчас. Не потом (ненавижу это слово).
Собственно для чего вам узнавать, как устроена работа внутри моей компании? Каждый собственник строит по своему.
Я пыталась донести, что аутсорс это не »ЖАХ«. Это очень хорошо для опыта и знаний, если человек это хочет и готов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 15:08:35
|
|
|
В найм не хочу. Как и мои сотрудницы.
_______
Так ваши сотрудница и так в найме - у вас! И им-то уж точно без разницы выписывать ТТН для разных клиентов или для одного.
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
04.04.2025 15:05:25
|
|
|
Я здесь писала для автора- чтобы разъяснить, что аутсорс- не подработка. В него либо погружаешься и работаешь- либо в найме на оклад. И искать подработку- ИП-ку или маленькое ООО на УСН.
Не для споров о том, что я рабовладелец и аутсорс- зло вселенское. Это отличная возможность свои навыки расшарить в разных областях. Получить хороший доход- соразмерно работе (а не потому что с 9 до 18 отбыл время в офисе и директор жадный не дает премию золотцу).
Я в аутсорсе уже 13 лет. В найм не хочу. Как и мои сотрудницы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 15:03:17
|
|
|
Особенно, когда первичку в 100 ттн принесут 1 раз в неделю и в каждой по 40 позиций
-------------
я в шоке.
Еще как минимум четыре года назад изобрели програмку, которая через сканирование распознает текст накладных и формирует эти самые 40 позиций в 1С.
Неужели аутсорсинговая компания не может позволить себе ее купить, Блиииин
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 15:01:15
|
|
|
Таиса, если у вас каждый делает свой конкретный участок первички, то непонятно вообще при чем тут многозадачность? Какая разница выписывать ТТН одному юр. лицу или другому? Невозможно одномоментно сделать 2 ТТН, кому-то все равно придется полежать в стопочке в очереди. «Срочно» для всех быть не может в принципе.
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
04.04.2025 14:59:09
|
|
|
Как видите, при подходе с многозадачностью не все согласны, что рабов нет. Признаются, что в аутсорс больше ни ногой. Так что не лукавьте, Таиса
Я не лукавлю. Ни ногой- потому что было взвалено на одного сотрудника все. Все участки. И даже кадры.
У меня такого нет. Другой подход совершенно.
Вакансий у меня сейчас нет, поэтому пригласить поработать не могу. Мои девочки работают у меня 3-5 лет. Текучки нет.
Думаете- мазохистки? Любят рабство?
Предполагаю что нет. Работа и оплата устраивают.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
04.04.2025 14:44:03
|
|
|
неправильная организация труда.
Пример- бухгалтер на платежах. Она не занимается вводом приходных накладных, актов и т.д. Ее участок работы- платежи, выписки, отражение в учете. Кассовые операции.
Приходами (+ заявления о ввозе, ЭСЧФ, импорт) занимается другой сотрудник.
И так далее. Поэтому и ушла, что все делала сама даже первичку по кадрам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 14:39:42
|
|
|
Рабов в моем коллективе нет. Работаем строго с 9 до 18. Без ночных посиделок и переработок в выходные дни. Все и всё успевают
Как видите, при подходе с многозадачностью не все согласны, что рабов нет. Признаются, что в аутсорс больше ни ногой. Так что не лукавьте, Таиса
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
04.04.2025 14:39:29
|
|
|
Особенно, когда первичку в 100 ттн принесут 1 раз в неделю и в каждой по 40 позиций, а пораллельно ещё нужно сделать платежи, срочно, другому клиенту, а третьему 20 отгрузок сделать...
Это неправильная организация труда.
Пример- бухгалтер на платежах. Она не занимается вводом приходных накладных, актов и т.д. Ее участок работы- платежи, выписки, отражение в учете. Кассовые операции.
Приходами (+ заявления о ввозе, ЭСЧФ, импорт) занимается другой сотрудник.
И так далее.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
04.04.2025 14:37:13
|
|
|
Ольга, а зарплата от количества документов не зависит
У меня не зависила.
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
04.04.2025 14:36:21
|
|
|
Так и пишите сразу - ищем рабов. Какой еще многозадачный режим? Вы как руководитель должны знать, что не существует многозадачности, существует рассеивание и быстрое переключение внимания с одного вопроса на другой. Что влечет за собой ошибки и выгорание.
Вы глубоко заблуждаетесь. С таким подходом- нужно работать на одной компании и желательно много лет. В аутсорсе не получится.
Рабов в моем коллективе нет. Работаем строго с 9 до 18. Без ночных посиделок и переработок в выходные дни. Все и всё успевают.
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
04.04.2025 14:34:15
|
|
|
Что подразумеваете под многозадачным режимом?
Все достаточно просто: оперативно реагировать на запросы клиентов. У меня сотрудницы разделены по участкам. Если пришел запрос- срочно подготовить накладную. Или сделать оплату- это надо выполнить, а не поставить в очередь.
Работа с документами- «здесь и сейчас». Не собираем в стопочки, чтобы потом обработать. Слово «потом» самое плохое в нашей работе. Искореняем.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-36
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»