Увольняетс работник , отработал только февраль и март, оба месяцы неполные, и я как всегда запуталась как ему средний для компенсации выплатить. ЧТС по месяцам уже высчитала: февраль ЧТС=5 руб март ЧТС = 6 руб А дальше что: вариант а) февраль: 5 руб*160 (норма февраля)=800 руб март: 6 руб*167 (норма марта)=1002 руб 800+1002=1802/2месяца/29,6=30,43 средний вариант б) 5 руб+6 руб= 11 руб/2 месяца=5,5 средняя ЧТС за два месяца 5,5*2007 (норма за год)=11038,5/12/29,6=31,08 средняя цифры условные, интересует методика расчета как правильна, по варианту б) всегда больше получается, но мне почему-то казалось, что достаточно только отработанные месяцы довести до нормы, а дальше как обычно
Вариант г) ))))))) сначала идете по плану в). Суммируете зарплату за все месяцы и делите ее на сумму отработанных часов. Это получится часовая зарплата. Потом ее емножаете на среднемесячное количнство часов . В 2025 г. для пятидневки работник на пятидневке?) это 167,25 или 168,3 (как у вас округляете). Так получим зарплату за месяц. А ее делим на 29,6 и получаем среднедневной заработок для компенсации. ------------ спасибо, я уже, правда, после стократного прочтения каждого слова в инструкции дошла тоже до этого)) Только считаю, что не нужно у средних часов хвост оставлять 2007/12=167
Беларусь
"Анонимно"04.04.2025 15:02:16
Вариант г) ))))))) сначала идете по плану в). Суммируете зарплату за все месяцы и делите ее на сумму отработанных часов. Это получится часовая зарплата. Потом ее емножаете на среднемесячное количнство часов . В 2025 г. для пятидневки работник на пятидневке?) это 167,25 или 168,3 (как у вас округляете). Так получим зарплату за месяц. А ее делим на 29,6 и получаем среднедневной заработок для компенсации.
Беларусь
Автор04.04.2025 12:38:13
вариант в): не определять ЧТС за каждый меясц как в варианте б), а взять всю зарплату за февраль-март и разделить на все часы за февраль-март, получится средняя ЧТС и ее потом уже /2007/29,6?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»