| |
|
|
| |
|
|
 Мария
06.05.2025 11:54:12
|
|
|
Как лучше оформить премию, чтоб не привязывать к показателям? премирование разовое индивидуальное?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2025 21:43:58
|
|
|
Обзовите ваши премии надбавками за высокую производительность , расширение зоны обслуживания и т.п и оформите приказом на эти суммы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2025 15:44:42
|
|
|
Заработная плата работника максимальным размером не ограничивается (ч.2 ст.57 ТК).
Премия - составная часть заработной платы работников, при этом законодательством размер премий работников не регулируется и не ограничивается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2025 15:43:29
|
|
|
Н-р, увеличилась рентабельность, меньше стало брака, вырос объем продаж....- Да, выполнение срочных заказов досрочно и т.п., и все это можно расписать в положении о премировании
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2025 15:42:17
|
|
|
Т.е. должны быть определены экономические показатели, при которых выплачиваются премии по производственным результатам
-
Н-р, увеличилась рентабельность, меньше стало брака, вырос объем продаж....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2025 15:41:13
|
|
|
«Анонимно» 13.05.2025 15:32:01
По общему правилу ограничения по размерам стимулирующих выплат, включаемых в затраты, учитываемые при налогообложении, отсутствуют. Исключение - организации, включенные в Государственный реестр субъектов естественных монополий. В этих организациях общая сумма средств, направляемых на выплату премий за производственные результаты
-
так все дело в том,что премии надо привязывать к производственным результатам. Т.е. должны быть определены экономические показатели, при которых выплачиваются премии по производственным результатам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2025 15:32:01
|
|
|
По общему правилу ограничения по размерам стимулирующих выплат, включаемых в затраты, учитываемые при налогообложении, отсутствуют. Исключение - организации, включенные в Государственный реестр субъектов естественных монополий. В этих организациях общая сумма средств, направляемых на выплату премий за производственные результаты и надбавок всех видов, выплачиваемых работникам, относится на себестоимость продукции, товаров (работ, услуг) и включается в затраты, учитываемые при налогообложении и ценообразовании, в пределах норматива - 80 % суммы заработной платы, исчисленной по сдельным расценкам, а также тарифным ставкам (тарифным окладам) и должностным окладам с учетом повышений, предусмотренных законодательством, за фактически отработанное время в отчетном периоде по организации в целом (подп.2.3 п.2 Указа от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда»).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2025 15:16:43
|
|
|
Учет премий при налогообложении прибыли
В налоговом учете премии за основные результаты работы включаются в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли, либо внереализационных расходов (при выплате работникам непроизводственной сферы) (п. 1 ст. 169 и подп. 3.28 ст. 175 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее — НК).
Премии, выплачиваемые сверх размеров, предусмотренных законодательством и (или) локальными актами, при налогообложении прибыли не учитываются (абз. 4 подп. 1.3 ст. 173 НК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2025 15:15:59
|
|
|
https://erudite.by/news/premii/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2025 15:14:05
|
|
|
Премия, не привязанная к показателям не относится на затраты, участвующие в исчислении налога на прибыль - Где в законодательстве так написано?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2025 14:28:12
|
|
|
Премия, не привязанная к показателям не относится на затраты, участвующие в исчислении налога на прибыль
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2025 14:20:20
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»