| |
|
|
| |
|
|
 Анастасия
08.05.2025 12:41:06
|
|
|
Здравствуйте! На государственном предприятии оплата труда работников осуществляется с применением ТС 1-го разряда, оплата труда руководителя согласно контракта устанавливается в следующем порядке: тарифный оклад - в кратных размерах от уровня среднемесячной заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности, в дальнейшем подлежит изменению ежемесячно в зависимости от роста среднемесячной з/п, также устанавливается повышение тарифного оклада в соответствии с законодательством (в сумме образуют оклад), надбавка за сложность и напряженность работы в % от оклада, премирование за результаты работы от оклада. Подскажите пожалуйста, применяются ли поправочные коэффициенты при расчете отпускных в случает изменения тарифного оклада в расчетном периоде или в месяце, на который приходится отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.05.2025 13:13:27
|
|
|
А разве в данном случае не применяется п.29 Инструкции к заработку руководителя, а при расчете среднего не используется ранее начисленная заработная плата:
«29. При установлении работнику тарифного оклада без начисления надбавок, премий,
бонусов и других стимулирующих выплат и в кратных размерах от уровня среднемесячной
заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности поправочные
коэффициенты не применяются. При этом исчисление среднедневного заработка для расчета
среднего заработка, сохраняемого во всех случаях, предусмотренных настоящей Инструкцией,
производится исходя из установленных работнику на момент исчисления среднедневного
заработка тарифного оклада, а также его повышений, предусмотренных законодательством.
(п. 29 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 22.06.2021 N 47)»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2025 14:17:20
|
|
|
Если бы вы взяли оклад и увеличили его на 10%, к примеру - это было бы повышение его. А вы каждый месяц фактически формируете новый оклад исходя из средний ЗП по отрасли и прочего, потому в этом случае не будет никаких поправочных коэффициентов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2025 14:12:20
|
|
|
в дальнейшем подлежит изменению ежемесячно в зависимости от роста среднемесячной з/п, также устанавливается повышение тарифного оклада в соответствии с законодательством
-
У вас не увеличение оклада, а установление нового оклада, потому нет тут никаких поправочных коэффицентов.
Беларусь
|
|
|
|
Анастасия
08.05.2025 14:07:44
|
|
|
https://ilex.by/news/izmenen-poryadok-oplaty-truda-rukovoditelej/
А что именно здесь относится к расчету отпускных? На что обратить внимание?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2025 14:04:00
|
|
|
https://ilex.by/news/izmenen-poryadok-oplaty-truda-rukovoditelej/
Беларусь
|
|
|
|
Анастасия
08.05.2025 14:03:22
|
|
|
Ключевое слово - у работников иных нанимателей, а у вас госпредприятие
Мы относимся к иным, так как мы не бюджетники и не госслужащие
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2025 14:01:52
|
|
|
26.3. у работников иных нанимателей
тарифной ставки (тарифного оклада)
-
Ключевое слово - у работников иных нанимателей, а у вас госпредприятие
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2025 13:48:47
|
|
|
Если у директора все время формируется новый оклад, который зависит не от роста тарифной ставки первого разряда, то вообще нет никаких поправочных коэффициентов при расчете отпусков.
Спасибо за ответ! А как понять этот пункт Инструкции 47
26. Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер:
....
26.3. у работников иных нанимателей
тарифной ставки (тарифного оклада) – при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (тарифный оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными правовыми актами нанимателя;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2025 13:44:59
|
|
|
Если у директора все время формируется новый оклад, который зависит не от роста тарифной ставки первого разряда, то вообще нет никаких поправочных коэффициентов при расчете отпусков.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2025 13:43:36
|
|
|
тарифный оклад - в кратных размерах от уровня среднемесячной заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности
-
Тарифный оклад - он так и называется тарифный, потому что формируется как тарифная ставка первого разряда умноженная на коэффициент из тарифной сетки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2025 13:40:39
|
|
|
У руководителя расчет заработной платы от тарифного оклада без применения ставки 1-го разряда (как я указывала в вопросе).
-
Согласно какого нормативного документа у вас так? Где написано, что если предприятие применяет тарифную сетку и ставку 1 р, то руководителю надо как-то по особенному считать поправочные коэфиициенты?
Беларусь
|
|
|
|
Анастасия
08.05.2025 13:36:00
|
|
|
и у руководителя - такой же алгоритм, для руководителей нет отдельного законодательства
У руководителя расчет заработной платы от тарифного оклада без применения ставки 1-го разряда (как я указывала в вопросе). Поэтому Ваш вариант к нему не применяется, я так понимаю согласно п.26 Инструкции № 47
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2025 13:06:56
|
|
|
и у руководителя - такой же алгоритм, для руководителей нет отдельного законодательства
Беларусь
|
|
|
|
Анастасия
08.05.2025 13:03:07
|
|
|
оправочные коэффициенты в вашем случае применяются только если был рост тарифной ставки 1 разряда. Коэффициент применятся к ЗП за каждый месяц до повышения тарифной ставки 1 разряда
Для работников - да. А для руководителя, у него другой расчет заработной платы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2025 12:54:47
|
|
|
Поправочные коэффициенты в вашем случае применяются только если был рост тарифной ставки 1 разряда. Коэффициент применятся к ЗП за каждый месяц до повышения тарифной ставки 1 разряда
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»