| |
|
|
| |
|
|
 Кадры
12.05.2025 12:54:19
|
|
|
трудовой контракт с директором, он же учредитель. Может ли подписать контракт трудовой с самим собой?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2025 9:45:09
|
|
|
https://pogugli.com/
Учредитель и директор в одном лице РБ
https://nitt.by/novosti/vsya-lenta/kto-dolzhen-s-direktorom-zaklyuchat-trud
https://zakonoved.by/direktor-ooo-i-edinstvennyj-uchastnik-v-odnom-lice/
...
https://mintrud.gov.by/special/ru/oformlenie-otnoshenij-s-glavoj-fermerskogo-hozajstva-ru
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2025 9:15:22
|
|
|
https://pravohelp.by/news/kontrakt-s-direktorom-/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2025 9:12:31
|
|
|
Контракт с директором
Контракт с руководителем (директором или генеральным директором) заключается только после государственной регистрации юридического лица, т.к. нанимателем для руководителя будет являться само юридическое лицо, а не учредители, юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации.
Контракт заключается на срок, установленный решением учредителя (собственника имущества) или протоколом общего собрания учредителей (участников, акционеров).
Контракт составляется в 2 экземплярах: один – для организации, нанимателя, второй – для руководителя, работника. От имени организации контракт подписывается учредителем (собственником имущества) частного унитарного предприятия или единственным участником хозяйственного общества (ООО, ОДО, ЗАО) или председателем общего собрания учредителей (участников, акционеров) хозяйственного общества (ООО, ОДО, ЗАО) либо другим физическим лицом, уполномоченным учредителем (собственником имущества), единственным участником, общим собранием учредителей (участников, акционеров). Со стороны руководителя контракт подписывается руководителем лично.
Довольно распространенной является ситуация, когда руководителем выступает учредитель (собственник имущества) частного унитарного предприятия или единственный участник хозяйственного общества. Обращаю ваше внимание на то, что и в этих случаях необходимо заключить трудовой контракт с руководителем. При этом следует поручить подписать контракт другому лицу или выдать доверенность на подписание контракта, т.к. одно и то же лицо не может подписывать контракт от имени двух сторон.
В контракте с руководителем необходимо предусмотреть:
данные о руководителе (паспортные данные) и организации (наименование, юридический адрес, УНП);
место работы, например, «ООО «Алёнка», г. Минск»;
наименование должности руководителя. В подавляющем большинстве случаев используется наименование должности «директор». Подробнее о наименованиях должностей руководителей читайте в статье «Избрание (назначение) директора»;
основные права и обязанности руководителя и нанимателя;
срок трудового контракта (в соответствии с уставом и решением учредителя (собственника имущества) о назначении руководителя, решением единственного участника или протоколом общего собрания участников об избрании руководителя);
режим труда и отдыха (время начала и окончания рабочего дня, время перерыва для отдыха и питания, количество дней отпуска);
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) директора, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
размер компенсации за досрочное расторжение контракта с руководителем по решению нанимателя при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя в соответствии со статьей 259 Трудового кодекса Республики Беларусь. При наличии размера такой компенсации в контракте учредители смогут в любой момент расторгнуть трудовой контракт с руководителем по своей инициативе. При отсутствии размера компенсации в контракте расторгнуть контракт с руководителем при отсутствии виновных действий (бездействия) с его стороны будет нельзя. Размер компенсации может быть любым;
размер компенсации за досрочное расторжение контракта с руководителем по решению руководителя без уважительных причин в соответствии со статьей 260 Трудового кодекса Республики Беларусь. Следует учитывать, что руководитель вправе в любое время расторгнуть контракт, предупредив об этом учредителей не менее чем за месяц в письменной форме. При этом если контракт расторгается без уважительных причин, то руководитель по требованию учредителей обязан выплатить организации компенсацию в размере, определяемом контрактом. Естественно, компенсация выплачивается только в том случае, если она предусмотрена контрактом. Размер компенсации может быть любым. Компенсация является сдерживающим фактором, побуждающим руководителя отработать до окончания срока действия контракта.
После заключения контракта руководителю следует издать приказ о вступлении в должность, а также внести запись в трудовую книжку о приёме на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2025 8:57:34
|
|
|
А если один учред, он же директор, то решение о назначении его директором он же сам и выносит?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.05.2025 14:33:49
|
|
|
А в ПУ-2 какой номер контракта указывать? все таки нужен!?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2025 13:59:48
|
|
|
сли один учредитель и он же директор, то контракт не нужен ******************************
Должен же быть какой-то документ, подтверждающий его полномочия.- Устав+Решение
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2025 13:57:08
|
|
|
Решение нужно, директором назначается ФИО на срок такой-то. Тоже такой вопрос всегда возникал: почему директор, он же учредитель, должен кому-то доверять заключить с ним контракт. В инете читала споры по этому поводу: ТК говорит про трудовой договор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2025 13:54:29
|
|
|
«Анонимно» 12.05.2025 13:30:01
Если один учредитель и он же директор, то контракт не нужен ******************************
Должен же быть какой-то документ, подтверждающий его полномочия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2025 13:53:39
|
|
|
«Анонимно» 12.05.2025 13:30:01
Если один учредитель и он же директор, то контракт не нужен ===============================
А что нужно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2025 13:30:01
|
|
|
Если один учредитель и он же директор, то контракт не нужен
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.05.2025 13:04:46
|
|
|
Директор один, работников пока нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2025 13:00:21
|
|
|
главный бух, например
Беларусь
|
|
|
|
Марина
12.05.2025 12:55:59
|
|
|
нет, пусть составит доверенность на любое физ.лицо, кот.уполномачивает заключить договор
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»