| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
12.05.2025 18:07:07
|
|
|
Подскажите, взяли на основную работу водителя экскаватора, скинули мне данные для начисления ЗП. Так там не все дни апреля, т.е. фактически отраболтаны условно 15 дней, есть дни по 10 часов- переработка. Как правильно рассчитывать ЗП, от фактически отработанных дней? Имеем ли мв право так считать ЗП, если сотрудник по основному месту работы на окладе?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2025 10:01:16
|
|
|
введите суммированный учет рабочего времени
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2025 9:54:22
|
|
|
Если сотрудник на окладе, то надо платить оклад, если не было у него за свой счет или больничных. Работодатель обязан так составить график работы работника, чтобы он отработал всё положенное время, потому это проблема нанимателя, что только 15 дней получилось.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2025 9:45:30
|
|
|
считайте за отработанные часы
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»