| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
21.05.2025 12:04:38
|
|
|
Если сотрудник пришел 21 числа, 25 у нас аванс за текущий месяц, полагается ли этому сотруднику аванс?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
lesya
21.05.2025 16:31:05
|
|
|
Дополню. Почему так сделала я, потому что в трудовом кодексе не написано что такое аванс или оплата труда за 1-ю половину месяца. Это сделано для того, чтобы соблюсти ст. 216 НК РБ. В абз.3 п.4 ст.216 четко написано:
«Налоговый агент имеет право не удерживать и не перечислять в бюджет подоходный налог с физических лиц при фактической выплате плательщику доходов в виде оплаты труда (денежного довольствия) за первую половину месяца, стимулирующих выплат, производимых по результатам работы за предыдущие отчетные периоды, а также оплаты расходов на служебные командировки, сверх установленных законодательством размеров. Подоходный налог с физических лиц с указанных доходов удерживается и перечисляется налоговым агентом в бюджет с доходов плательщика по итогам за месяц.»
То есть работнику, принятому после 15-го числа аванс не полагается, ему выплачивается только заработная плата по итогу за месяц в срок выплаты заработной платы.
Можете выплатить ранее срока, но должно быть заявление сотрудника об этом + удержание всех налогов из выплаты.
Беларусь
|
|
|
|
lesya
21.05.2025 15:57:11
|
|
|
Я такие моменты прописала в положении об оплате труда и расписала кто, когда и в каком размере получает аванс в случаях приема после 15-го числа, отпуска, больничных и прочих.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2025 15:21:22
|
|
|
Не надо ему ничего платить, он еще ничего не заработал, чтобы уму что-то оплачивать. У нас под аванс подается табель с отработанными днями с 1 по 15 число. Если человек в эти дни был в отпуске, болел, брал за свой счет или еще что - ничего не платиться, так как НЕТ ОТРАБОТАНЫХ ДНЕЙ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2025 14:58:55
|
|
|
Я выплачиваю обязательно.....Вы пропорционально отработанному (если зафиксирована сумма) считаете и выплачиваете.
__
Если сотрудник не доработает до конца месяца, как взыскиваете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2025 14:52:55
|
|
|
Как вы выплатите аванс, если первая половина месяца - это 1-15 календарных дней, т.е. первую половину месяца он не работал. Нужно читать ваши ЛПА, колдоговор, где прописан порядок выплаты аванса и зарплаты. У нас прописано, что за первую половину месяца. Не работал - не заработал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2025 14:52:07
|
|
|
Нет. Аванс-это заработная плата за первую половину месяца, за которую фактически сотрудник ничего не заработал. Но если в локальном документе у вас оговорено, например, что 25 числа вы выплачиваете всем определенную сумму независимо от фактически отработанных часов, тогда платите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2025 14:39:50
|
|
|
нет, аванс- это зарплата за первую половину месяца, а он тогда даже не работа
-------------------------------------------
Кода он не работал и что такое з/п за первую половину месяца.
Первая половина месяца - та текущая выплата, т.е. предоплата.
Чем отличается заработная плата от аванса?
24 апреля 2024
С учетом внесенных с 1 января 2024 г. в ТК* изменений в части периодичности выплаты заработной платы еще более актуальной становится тема отличительных признаков аванса и основной заработной платы. Об этом и поговорим в нашем материале.
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Трудовым правом закреплена обязанность нанимателя выдавать зарплату в сроки и размерах, которые установлены законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (п. 4 части первой ст. 55 ТК).
ТК не дает четких определений и различий между авансом и основной заработной платой, поэтому необходимо руководствоваться самим значением слова «аванс».
Аванс (фр. avance – опережение) или предоплата – некоторая денежная сумма или другая имущественная ценность, которую при наличии двух встречных обязательств одна из сторон передает другой в исполнение своего обязательства до начала исполнения встречного обязательства.
Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (часть первая ст. 57 ТК).
Таким образом, главное отличие аванса от заработной платы в том, что заработная плата выплачивается за фактически выполненную работу, за посчитанные объемы работ, а аванс – это выплата текущая, своего рода предоплата, и выплачивается, когда еще не выведены результаты труда.
На практике авансом называются выплату за первую половину месяца.
В законодательстве о труде понятие «аванс» отсутствует. Вместе с тем налоговое законодательство содержит понятие оплаты труда за первую половину месяца, которую на практике принято называть авансом.
Не выплачивается поскольку человек не отработал половину текущего месяца.
Беларусь
|
|
|
|
Мария
21.05.2025 12:17:10
|
|
|
Я выплачиваю обязательно, т.к. нет такого понятия как «аванс», тем более «за 1 половину месяца». Положена выплата з/пл 2 раза в месяц. По сроку на 25 он числится сотрудником и ему полпжена выплата. Вы пропорционально отработанному (если зафиксирована сумма) считаете и выплачиваете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2025 12:06:41
|
|
|
нет, аванс- это зарплата за первую половину месяца, а он тогда даже не работал
точно также я не плачу аванс тем, кто в отпуске в это время был, ну если только сами попросят хоть сколько
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»