...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Подпись во время отпуска 02.06.2025 9:38:36
Подскажите, вы назначаете на время отпуска директора ответственное лицо или подписывает документы все равно директор?
У нас директор в отпуске, но постоянно находится в офисе.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 02.06.2025 16:43:29
Таким образом, во избежание сомнений в юридической полноценности документов, подписанных директором
-
Где тут про какие-то взносы в фсзн?
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2025 16:42:53
во время отпуска или выходного дня, рекомендуется для подписания документов
-
рекомендуется - не значит обязаны
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2025 16:38:03
ВОПРОС

Может ли директор во время отпуска или в выходной день при необходимости подписывать документы?



ОТВЕТ

Вопрос является спорным. Рекомендуется для подписания документов отзывать директора из отпуска или привлекать к работе в выходной день.

Двоякий статус руководителя организации порождает разные мнения по рассматриваемому вопросу. С одной стороны, директор является исполнительным органом юридического лица, а с другой - работником организации. Гражданское законодательство наделяет исполнительный орган юридического лица соответствующими полномочиями с момента избрания до момента прекращения данных полномочий по решению высшего органа управления организации (общего собрания участников, единственного участника, собственника имущества унитарного предприятия или учреждения и т. п.).

Вместе с тем под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей (ч.1 ст.150 ТК). Такое определение позволяет сделать вывод, что в период отпуска трудовые обязанности не исполняются. Приступить к трудовым обязанностям до окончания отпуска можно только на основании приказа об отзыве из трудового отпуска (ч.2 ст.174 ТК) или досрочном окончании социального отпуска.

В выходные дни трудовые обязанности также не исполняются, за исключением случаев привлечения к работе в выходной день согласно ст.142-144 ТК.

Таким образом, во избежание сомнений в юридической полноценности документов, подписанных директором во время отпуска или выходного дня, рекомендуется для подписания документов и совершения иных юридически значимых действий оформлять отзыв директора из отпуска или привлекать его к работе в выходной день.

Беларусь
"Анонимно" 02.06.2025 16:38:02
«Анонимно» 02.06.2025 16:31:48

И во сколько они «оценят» один росчерк пера?))))
____________________________________________
Как среднедневной заработок.
-
Будет голословно, пока вы не приведете нормативные документы на оснвоании чего и как фонд какие-то взносы будет начислять?
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2025 16:36:57
Был семинар в фонде так и сказали если человек в отпуске и подписывает бумаги, то будем начислять за это время отчисления в ФСЗН.
-
Какое дело ФСЗН какие и когда кто подписывает бумаги? Подписал директор будучи формально в отпуске договора - какое дело ФСЗН, взносы на отпускные уплачены, директор бесплатно вышел на работу в отпуске - на что и какие взносы фсзн начислит?
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2025 16:31:48
И во сколько они «оценят» один росчерк пера?))))
____________________________________________
Как среднедневной заработок.
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2025 16:31:01
Как будто нельза подписать доки ПОСЛЕ отпуска. Не берите на понт!
______________________
А дата на документах будет когда он числится в отпуске?
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2025 16:26:51
Фонд предупреждает про больничные, а не про отпуск.
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2025 14:55:41
Я бух в единственном лице, естественно, все документы после отпуска делаю сама и подписываю, единственное, в кассовых расписывается за меня директор на время отпуска. Как ФСЗН отнесется к этому? Я делаю реально не во время отпуска, а после)
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2025 14:46:41
Был семинар в фонде так и сказали если человек в отпуске и подписывает бумаги, то будем начислять

И во сколько они «оценят» один росчерк пера?))))
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2025 14:45:46
А потом ФСЗН проверит подписи во время отпуска и начислит взносы.

Как будто нельза подписать доки ПОСЛЕ отпуска. Не берите на понт!
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2025 13:01:34
https://neg.by/novosti/otkrytj/podpisanie-dokumentov-direktorom-v-vyhodnoj-den/
Вопрос о том, может ли директор во время отпуска или в выходной день при необходимости подписывать документы, является теоретически спорным.

Двоякий статус руководителя организации порождает разные мнения. С одной стороны, директор является исполнительным органом юридического лица, а с другой – работником организации.

Гражданское законодательство наделяет исполнительный орган юридического лица соответствующими полномочиями с момента избрания до момента прекращения данных полномочий по решению высшего органа управления организации (общего собрания участников, единственного участника, собственника имущества унитарного предприятия или учреждения и т.п.).

Вместе с тем... ))
=
https://profmedia.by/pub/sec/art/89982/

https://pnkbel.by/publiconsul/direktor_uhodit_v_otpusk_chto_nujno_znat/
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2025 12:55:35
на семинаре в фсзн очень категорично заявили, что будут отслеживать работу на удаленке на больничном. чтоб потом его аннулировать. интересно, если бух в единственном лице не отправит вовремя отчеты , т.к был на больничном, кто крайний будет? Директора, всем известно, в этих вопросах не в зуб ногой.
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2025 12:45:57
А потом ФСЗН проверит подписи во время отпуска и начислит взносы.

Меня тоже интересует позиция фонда в плане отправки данный на ср.дневной заработок. Например, ситуация: больничный закрыт 30.05 (пятница) в 19.30 и скинут мне в вайбер. Имею ли я право отправить на портал после окончания своего трудового дня или 31.05(суббота, выходной), чтоб потом самой не получить люлей от фсзн? Типа взносы доначислить надо
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2025 12:42:00
Это вы бредите.
Был семинар в фонде так и сказали если человек в отпуске и подписывает бумаги, то будем начислять за это время отчисления в ФСЗН.
===========
за ту минуту работы, что понадобилась для подписи, будут начислять, ну, я не удивлюсь вообще-то...
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2025 12:38:12
Вы бредите. :)
________________
Это вы бредите.
Был семинар в фонде так и сказали если человек в отпуске и подписывает бумаги, то будем начислять за это время отчисления в ФСЗН.
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2025 11:52:33
А потом ФСЗН проверит подписи во время отпуска и начислит взносы.
-
Вы бредите. :)
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2025 11:20:29
у нас тоже - директор из офиса не вылазит, нач.пр-ва говорит все равно буду ходить контролировать, я -бухгалтер- тут понятно, и хоть на позорную доску меня потом вешайте, но я уже не осилю всю эту мудотню с бумагами, приказами/замещениями, чтоб только тот ктов отпуске не подписал чего-то, пока его нет.
Ничего не меняем, кто подписывал накладные, тот и продолжает, договора также директор подписывает, пробовали пару раз кем-то заменить формально - еще больше запутались.
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2025 11:19:54
Директор в отпуске вполне может переодически находится в офисе и подписать доки.
_________________________
А потом ФСЗН проверит подписи во время отпуска и начислит взносы.
Если в конкретной ситуации нет необходимости возлагать функции отсутствующего работника на другого работника, так как в период его отсутствия потребуется совершить лишь разовые действия, то для совершения данных разовых действий может быть выдана доверенность.
Однако следует иметь в виду, что доверенность наделяет представителя правами (полномочиями), но не создает для него обязанностей. Работник, которому планируется выдать доверенность, вправе отказаться совершать на безвозмездной основе указанные в доверенности действия, поскольку это не входит в круг его должностных обязанностей (т.е. необходимо его согласие).
Беларусь
"Анонимно" 02.06.2025 9:47:21
Директор в отпуске вполне может переодически находится в офисе и подписать доки.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru