| |
|
|
| |
|
|
 Разъездной характер работы
24.07.2025 15:24:41
|
|
|
Может кто-то сталкивался.
Менеджеры часто мотаются по клиентам. В основном Минск и Минская область (через день буквально). Можно ли, например, установить, что разъездной характер работы устанавливается только при поездках по Минской области. А если дальше, то оформляется служебная командировка.
Или внутри РБ - разъездной характер работы, а если дальше, то оформление командировки?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2025 9:38:46
|
|
|
Типа или прописывать и платить или не прописывать вообще. )))
вам написали в чем смысл у конкретного не автора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2025 9:08:21
|
|
|
И всё это не ново, обсуждали миллион раз
___________
Огромное спасибо, но вы не поняли вопроса: в чем смысл прописывать в контрактах разъездной характер работы и при этом не выплачивать компенсацию и не вести учет разъездной работы нарушая таким образом трудовое законодательство?
Типа или прописывать и платить или не прописывать вообще. ))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2025 18:12:17
|
|
|
«Анонимно» 24.07.2025 16:04:56 В чем тогда смысл устанавливать разъездной характер работы по ТК?
-
https://etalonline.by/document/?regnum=HK9900296 ТК РБ
ГЛАВА 9. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Статья 91. Служебная командировка
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
НЕ считаются служебными командировками служебные поездки работников, ПОСТОЯННАЯ работа которых протекает в пути ИЛИ носит разъездной либо подвижной ХАРАКТЕР, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.
...
Статья 95. Гарантии и компенсации при служебных командировках
=
Статья 99. Компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом
Работникам устанавливаются компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие).
Порядок, условия и размеры выплат компенсаций, предусмотренных частью первой настоящей статьи, определяются республиканским органом гос. управления, проводящим государственную политику в области труда.
= ну и вот определено )
Постановление Мин.труда и соц. защиты Республики Беларусь от 25.07.2014 № 70
(в редакции от 30.09.2024 № 80)
На основании ч.2 ст.99 ТК РБ и абз.1 п.п.7.1 п.7 Положения о Мин.труда и соц.защиты РБ, утв. ПСМ РБ от 31.10.2001 № 1589, Мин.труда и соц.защиты РБ ПОСТАНОВЛЯЕТ:...
https://pravo.by/document/?guid=12551&p0=W22442377
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке, условиях и размерах выплат компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие)
1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок, условия и размеры выплат компенсаций за
подвижной и разъездной характер работы,
производство работы вахтовым методом,
постоянную работу в пути,
работу вне места жительства (полевое довольствие)
(далее, если не указано иное, – компенсации).
2. Компенсация за подвижной характер работы устанавливается работникам в целях компенсации расходов, связанных с частой передислокацией организации или оторванностью работника от места жительства, когда работник вынужден выезжать к месту работы и НЕ имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства.
3. Компенсация за разъездной характер работы устанавливается работникам, выполняющим работу, связанную с поездками:
на объекты, находящиеся в другой местности* относительно места постоянной работы;
от места постоянной работы до места работы на объекте, находящемся в другой местности, и обратно за пределами установленной продолжительности рабочего времени;
в другую местность в пределах обслуживаемого ими участка.
___________
* Для целей настоящей Инструкции под другой местностью понимается территория, расположенная за границами населенного пункта, где находится постоянное место работы работника.
4.
===
И всё это не ново, обсуждали миллион раз
Если опять что-то неясно, то любознательно ищем «В чём отличие командировки от разъездного», и читаем всюду, например, тут
https://gbzp.by/izdaniya/gbzp/komandirovka-i-razezdnoy-kharakter-rabot
Командировка и разъездной характер работы:
1. выбираем форму деловой поездки
Право выбора формы деловой поездки предоставлено нанимателю. При выборе, например, между командировкой и разъездным характером работы следует обратить внимание на отличительные особенности, влияющие на величину затрат и налогообложение.
Причин направления работников в командировку, как и осуществлять разъездной характер работы, много. Чаще всего они связаны с доставкой товара, продукции из одного города (страны) в другой (другую), поездкой для повышения квалификации на семинар в соседний город, посещением выставок новинок продукции и налаживанием контактов с иностранными партнерами или оказанием услуг по гарантийному ремонту оборудования, когда существует необходимость выехать к месту проживания покупателя, и др.
Как правило, в таких случаях оформляется командировка...
но м.б. и типа надбавка к ЗП (компенсирующая выплата - в т.ч. за разъезды)...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2025 17:10:53
|
|
|
Чисто мое мнение. Если вы установили разъездной характер, то платить компенсацию вы обязаны по ТК. Иначе нарушения трудового законодательства. Размер минимальный не установлен, но он должен быть.
И к компенсации за авто, это не влияет. Обязаны и то и то выплачивать.
Но конечно это только ваши дела.
Беларусь
|
|
|
|
Наш случай
24.07.2025 16:55:51
|
|
|
В чем тогда смысл устанавливать разъездной характер работы по ТК?
------------ а вот в чем. У нас работники все со своими авто . И платим мы за это компенсации за использование. Фишка в том. что они не должны превышать 1% выручки как прочие. И люди работают и по городу и вне города по вызовам ( ремонтируют и обслуживают технику). Для этого и впихнули договоры о разъездном характере, ибо только при таком характере компенсации за использование авто без ограничения идут в затраты. Спасибо что предупредили. Я прозевала эти изменения. Надо будет рисовать приказ с другими формулировками и с требование тщательней прописывать маршруты именно за город в путевых А вообще это бред. Человек день по объектам ( и у нас даже не Минск) . А в пределах города это уже неразъездной. Я скоро матом буду говорить .Только я уже ничему в этом году не удивляюсь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2025 16:35:14
|
|
|
https://pravo.by/novosti/novosti-pravo-by/2024/november/79563/
16.11.2024 Компенсация за подвижной и разъездной характер работы. Уточнены порядок, условия и размеры выплат
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2025 16:04:56
|
|
|
А не понятия разъездной.
__________
В чем тогда смысл устанавливать разъездной характер работы по ТК?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2025 16:02:06
|
|
|
разъездной по городу уже точно нельзя,
---------- это касается компенсаций за разъездной характер. А не понятия разъездной. Мы компенсации и до изменений не платили
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2025 15:57:40
|
|
|
То есть с 17.11.2024 не может быть формально установлен разъездной характер работы при работе, связанной с поездками (только) в рамках одного населенного пункта (по месту постоянной работы).
Это, например, может касаться курьеров, доставщиков еды, водителей автомобилей, развозящих грузы в пределах населенного пункта, и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2025 15:55:41
|
|
|
разъездной по городу уже точно нельзя, так как должна быть поездка в ДРУГУЮ местность. Изменения постановление Минтруда от 30.0.92.2024 №80
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2025 15:39:34
|
|
|
У нас разъездной -по городу. По области и в Минск-командировк
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2025 15:28:55
|
|
|
Ясно, так в принципе и думала. Но, мало ли были каике-то разъяснения)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2025 15:26:01
|
|
|
Нет. Можно выбрать только один из режимов - или разъездной характер или командировки.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»