...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
VV 21.08.2025 15:12:06
Является ли изменением суще твенных условий труда изменение функциональных обязанностей бухгалтера. Я бух по зарплате, хотят добавить участки в виде прихода имп товара и ввозного ндс, а также эсчф входящ-исходящие
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 22.08.2025 9:31:04
Да.
ст.32 ТК
таким образом дополнительный объём работы это изменение существенных условий
-----------
Не обязательно. У нас в должностной инструкции описаны обязанности всех участков, для всех бухов одинаковые так как переодически происходит смена участков у бухгалтеров. И не факт, что хотят навесить функционал пары человек, мы ж не знаем ситуацию, возможно упали обороты и участок значительно уменьшился. Было 300 человек, стало 100, конечно можно добавить какой то небольшой участок
Беларусь
"Анонимно" 21.08.2025 15:59:40
Так вам хотят функционал (еще пары человек) подвесить на шею, при старой должности «бухгалтер по заработной плате»? А чего не повысить до Главного? Так было бы честнее...
Беларусь
"Анонимно" 21.08.2025 15:39:32
Да, для работника, это изменение трудовых функций и обязанностей, через уведомление с учетом ст. 32 ТК.
Доплата.
Все зависит от того, что у бухгалтера прописано в контракте и должностной инструкции. Если указано, что это бухгалтер по заработной плате и что он должен исполнять именно функции по начислению заработной платы, то это дополнительный объем работ и, следовательно, изменение существенных условий труда.
Беларусь
"Анонимно" 21.08.2025 15:31:46
Да.
ст.32 ТК
таким образом дополнительный объём работы это изменение существенных условий
Беларусь
"Анонимно" 21.08.2025 15:23:47
Полагаю, что да, если раньше это не входило в его ДО, будет ИСУТ. уведомление за месяц.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-5 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru