Люди добрые, подскажите, пожалуйста, работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х, отпуск до 14.09.2025г. Сегодня позвонила хочет уволится по соглашению сторон. Я же понимаю никаких проблем нет. Но как быть с компенсацией за неиспользованный отпуск? Он считается же до выхода в декрет? И средний заработок считается от того? Подскажите, пожалуйста кто силен в этих вопросах. Хотелось бы уволить и забыть)))
Если увольняется в августе, то последовательно рассматриваете периоды по 12 месяцев для определения наличия заработной платы за отработанное время, в частности, для августа 2025 года такие периоды: 1) август 2024 - июль 2025 или 2) август 2023 - июль 2024 или 3) август 2022 - июль 2023 или 1) август 2021 - июль 2022. P.S.Используете поправочные коэффициенты.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»