Работница в декрете. Последний день отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и срок истечения контракта - 28.08.2025. Она не планирует выходить на работу и хочет уволиться 28.08.2025. Я могу ее уволить в последний день отпуска - 28.08.25? И по какой статье увольнять? В связи с истечением срока действия контракта или как правильно в данном случае?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»