Водитель был на военных сборах. В это время зам. директора иногда выполнял его работу, в накладных фигурировал. Можно ли не оформлять это как выполнение обязанностей временно отсутствующего работника с начислением доплаты и налогов? Просто оплатить заму его оклад как если бы он не работал водителем в эти дни? В приказе написать, что замещал, но что в эти дни он освобождался от своей работы? И просто оклад его, как-будто ничего не происходило? Не буду объяснять почему мне так надо сделать, тут свои внутренние терки. В общем как думаете, можно ли так?
Водитель был на военных сборах. В это время зам. директора иногда выполнял его работу. Можно ли не оформлять это как выполнение обязанностей временно отсутствующего работника с начислением доплаты, а просто оклад его, как будто ничего не происходило? --- Ну, если никому не во вред и все согласны, то ничего крамольного нет. -- https://ilex.by/poryadok-porucheniya-dopolnitelnoj-raboty/
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»