| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.10.2025 12:18:35
|
|
|
Если у директора зарплата минималка, а у продавца 1000 это допустимо? Как это правильно оформить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 16:01:56
|
|
|
))))) Угу уже лет как 5 всё всем доказали, налоги и штрафы в бюджете или вы были на луне?
-
У наших учредителей две компании, одна оптом занимается, вторая производственная, была проверка - никакого не наказали за то, что две компании у одних собственников
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 15:52:45
|
|
|
Может быть у уборщицы больше чем у директора.
____________
Оклад на полную ставку? У вас директор невменяемый?
Вот такая хрень и вызывает сразу вопросы у проверяющих и они начинают искать и задавать вопросы лишние!
Не хотите лишних вопросов - оформляйте документы так, чтобы они были логичными и не заостряли внимания!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 15:47:23
|
|
|
что с их помощью уходили от налогов - это еще надо доказывать.
______________
))))) Угу уже лет как 5 всё всем доказали, налоги и штрафы в бюджете или вы были на луне?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 14:47:46
|
|
|
А по поводу прицепятся или нет, так если им нужно будет, то прицепятся и обоснуют и суд решит «правильно».
-
Так если им нужно будет, то прицепятся и найдут статью какую, даже если строго соблюдали строго по тарифной сетке. Нынче жа не до законов...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 14:44:47
|
|
|
И одни учреды могли иметь много юр. лиц, а потом бац и оказалось, что неправильно это, уход от налогов. А еще было время, когда директора все были поголовно ИП-управляющие, тоже прикрыли лавочку.
-
Много юрлиц - это не нарушение закона, что с их помощью уходили от налогов - это еще надо доказывать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 14:43:10
|
|
|
И что , если у директора зарплата 500 рублей, то всех специалистов в организацию он будет нанимать только на зарплату не больше 499?
-
Конечно нет. Сейчас все что прописано в трудовом договоре - законно, в том числе и сумма зарплаты, какая бы она не была. Может быть у уборщицы больше чем у директора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 14:43:10
|
|
|
И что , если у директора зарплата 500 рублей, то всех специалистов в организацию он будет нанимать только на зарплату не больше 499?
-
Конечно нет. Сейчас все что прописано в трудовом договоре - законно, в том числе и сумма зарплаты, какая бы она не была. Может быть у уборщицы больше чем у директора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 14:35:56
|
|
|
И логично, что чем выше сотрудник по должности, то и оклад его больше
____________________
В каком нормативном акте такое написано?
Заработная плата регулируется трудовым договором. И что , если у директора зарплата 500 рублей, то всех специалистов в организацию он будет нанимать только на зарплату не больше 499?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 12:13:29
|
|
|
Заработная плата устанавливается в трудовых договорах ( контрактах) по соглашению сторон. Так что если трудовой договор подписан - законно допустимо. Более того, на многих фирмах сотрудники не в курсе, какая у кого зарплата, корпоративной этикой - это тайна.
____________
Сотрудники и не должны знать, НО Положение по оплате труда должно быть. И логично, что чем выше сотрудник по должности, то и оклад его больше. А как там по месяцу выходит начисления по каждому конкретному сотруднику, это уже другие расчеты и обоснования.
А по поводу прицепятся или нет, так если им нужно будет, то прицепятся и обоснуют и суд решит «правильно».
И одни учреды могли иметь много юр. лиц, а потом бац и оказалось, что неправильно это, уход от налогов. А еще было время, когда директора все были поголовно ИП-управляющие, тоже прикрыли лавочку.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 11:40:02
|
|
|
По мнению авторов законопроекта, отсутствие регулирования порядка и сроков выплаты собственнику прибыли в унитарных предприятиях приводит к частому выводу денежных средств, дефициту оборотных средств и подмене зарплаты выплатами из чистой прибыли для ухода от налогов и выплат в ФСЗН.
Вот все не знают как уровнять тех кто работает ,с теми кто ковыряется в носу просиживая одно место.
Что они уже к чистой прибыли доколупались. Ничего они не смогут сделать.Так как пытливый изворотливый ум частника всегда на уровень на 2 выше думает тех кто придумывает законы.
Директор имеет право меньше иметь зп .Многие продавцы на сделке!!!
Один раз нашего директора вызвали в налоговую и отчитывали а чего это у вас ЗП такая маленькая. А он им ответил, я работал на заводе и получал меньше.Так на этом молчании и разошлись.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 11:23:44
|
|
|
Допустимо это. Заработная плата устанавливается в трудовых договорах ( контрактах) по соглашению сторон. Так что если трудовой договор подписан - законно допустимо. Более того, на многих фирмах сотрудники не в курсе, какая у кого зарплата, корпоративной этикой - это тайна.
________
+++
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 11:19:53
|
|
|
Допустимо это. Заработная плата устанавливается в трудовых договорах ( контрактах) по соглашению сторон. Так что если трудовой договор подписан - законно допустимо. Более того, на многих фирмах сотрудники не в курсе, какая у кого зарплата, корпоративной этикой - это тайна.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 10:59:03
|
|
|
у нас на многое нет прямого запрета, а потом штрафы, недоимки за 5 лет и прочее...решать и оценивать фин. риски вам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 10:57:42
|
|
|
если у вас такие оклады-недопустимо
а если оклады примерно исходя из ЕТС (просто примерно), и далее премии-нет вопросов. У работника могут быть премии, надбавки и прочее
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 10:49:32
|
|
|
«Анонимно» 28.10.2025 10:46:03
В Беларуси деловое сообщество обсуждает проект закона,
-
Обсуждать можно месяцами, а потом принять совсем не то, что обсуждали
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 10:46:03
|
|
|
В Беларуси деловое сообщество обсуждает проект закона, ограничивающего периодичность выплаты дивидендов. Рабочее название документа – «О внесении изменений в законы». Им, в частности, предложена коррекция закона «О хозяйственных обществах» и Гражданского кодекса.
Напомним, в настоящее время хозяйственные общества самостоятельно определяют периодичность и сроки выплаты дивидендов, а для ООО и унитарных предприятий правила периодичности вообще не установлены. По мнению законодателей, это порождает злоупотребления: участники могут распределять прибыль в ущерб интересам общества, работников и кредиторов, а также подменять заработную плату дивидендами.
По мнению авторов законопроекта, отсутствие регулирования порядка и сроков выплаты собственнику прибыли в унитарных предприятиях приводит к частому выводу денежных средств, дефициту оборотных средств и подмене зарплаты выплатами из чистой прибыли для ухода от налогов и выплат в ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 10:35:54
|
|
|
А разве есть в нпа запрет на то, чтобы зарплата директора была меньше, чем у работников?
_________
У вас должен быть ЛНПА Положение по оплате труда, в котором прописываются принципы формирования оклада в том. числе.
И вот оклад у директора по положению и логике не может быть меньше чем у продавца. А зарплата - это не только оклад, но и премии и надбавки. Вот с учетом всего этого у продавца и может быть больше начисленная зарплата.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 10:33:25
|
|
|
Глупости вы написали
_________
К сожалению не глупости. Вы думаете почему собираются менять законодательство по выплате дивидендов?! Именно этим и объясняют, что субъекты хозяйствования подменяют зарплату выплатой дивидендов!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 9:50:38
|
|
|
А разве есть в нпа запрет на то, чтобы зарплата директора была меньше, чем у работников?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 9:49:31
|
|
|
А то если директор при этом учред и регулярно идет выплата дивидендов, то налоговая может признать из зарплатой с соответствующим начислением взносов в ФСЗН и Белгосстрах.
-
Глупости вы написали
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»