| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация
04.11.2025 12:53:43
|
|
|
У сотрудника собрался отпуск 92 дня почти за 4 года. Подскажите как лучше выплатить компенсацию. В текущем году был в отпуске 20 дней за рабочий год 03.01.21-02.01.22.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Eлена
05.11.2025 12:49:09
|
|
|
У меня дир 12 лет не ходил 288 дней уже накапало. Если бы ушел - вся работа бы стала, вот он бедный и пашет. Даже и не знаю, что делать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2025 9:41:30
|
|
|
Поэтому ходите в отпуска!!!Это же так классно)))
________
Классно - наемным работникам. А владельцем мелкого/среднего частного бизнеса некогда в отпуска ходить у них работы полно, им дотаций невозвратных никто не даст!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2025 9:37:36
|
|
|
Если работнику предоставлен трудовой отпуск с соблюдением установленного порядка, но он отказывается его использовать без законных на то оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев замены отпуска денежной компенсацией при увольнении (часть первая ст. 179 ТК). Если работник подал заявление об увольнении, специалист по кадрам обязан уточнить его рабочий год и определить количество дней неиспользованного отпуска, за которые будет выплачена денежная компенсация.
https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/nakopili-mnogo-dnei-neispolzovannogo-tru_0000000
когда человека предупреждают что в соответствии с графиком отпусков у него в такие -то числа должен быть отпуск, то вот там если работник пишет ,что он отказывается идти в отпуск и так вот каждый год ( не так просто 92 собралось),то ТОЛЬКО компенсация при увольнении.
если работник не воспользовался отпуском или написал заявление на перенос отпуска не по графику отпусков, то есть 12 месяцев сходить в отпуск,а потом только компенсация при увольнении. Поэтому ходите в отпуска!!!Это же так классно)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2025 9:28:58
|
|
|
https://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2020/february/45681/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2025 9:06:20
|
|
|
При увольнении можно выплатить компенсацию. Все что не было отгулено-упущено.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2025 13:48:58
|
|
|
«Анонимно» 04.11.2025 13:08:30
А если отправить в отпуск на 92 дня, а потом через 14 дней отозвать из отпуска и за оставшиеся дни выплатить компенсацию. Так можно?
-
Через 21 день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2025 13:45:19
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2025 13:27:20
|
|
|
https://kirovsk.gov.by/page/esli-u-rabotnika-za-neskolko-otrabotannyh-let-nakopilis-trudovye-otpuska
https://mintrud.gov.by/ru/trudovie_otpuska
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2025 13:17:25
|
|
|
Спасибо за помощь!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2025 13:15:25
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2025 13:08:30
|
|
|
А если отправить в отпуск на 92 дня, а потом через 14 дней отозвать из отпуска и за оставшиеся дни выплатить компенсацию. Так можно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2025 12:56:16
|
|
|
21 день каждого года отпуска обязан отгулять, на остальные можно выплатить компенсацию. Или при увольнении за весь неотгуленный отпуск.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»