Добрый день, сейчас оплат труда начисляется на основе тарифной ставки первого разряда. Директор хочет перейти на фиксированные оклады. Какие документы надо оформить? 1. Приказ на установление новой системы оплаты труда на основании фиксированных окладов 2 Изменить положение по оплате труда 3. Внести изменения в контракты 4 Сделать новое штатное Что еще. Что писать в приказе ?
Воттт поэтому у нас в контракте написано по поводу зп, что все в соответствии с штатным расписанием. - Трудовой договор (контракт) должен содержать обязательно условия оплаты труда (в т.ч. размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (п. 7 ст. 19 ТК).
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
ЭТО ВАЖНО! Если в трудовом договоре не указан размер заработной платы, нанимателю грозит штраф от 2 до 20 базовых величин (ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях
Беларусь
"Анонимно"17.11.2025 16:15:11
Воттт поэтому у нас в контракте написано по поводу зп, что все в соответствии с штатным расписанием.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»