Вот почему государство решило за нас, что нам нужен аванс обязательно! Так же как и ранее нельзя было дробить отпуск на несколько частей
Беларусь
"Анонимно"20.11.2025 10:09:30
Анонимно« 19.11.2025 13:17:22 Большое спасибо
Беларусь
"Анонимно"19.11.2025 13:27:10
Самое важное: Исходя из этого, Департамент полагает, что выплата зарплаты ранее срока, установленного в организации, не будет являться нарушением, предусмотренным ч. 3 ст. 10.12 КоАП.
Вопрос правомерности выплаты заработной платы работникам ранее, чем это предусмотрено нормами локального правового акта (далее – ЛПА), относится к числу дискуссионных. Одни специалисты однозначно утверждают, что это нарушение ч. 3 ст. 10.12 КоАП, за которое наниматель может быть привлечен к ответственности. Другие же говорят о том, что ущемления прав работников в такой ситуации не происходит, а следовательно, не стоит это рассматривать как правонарушение. Позиция Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – Департамент)
Кроме того, стоит обратить внимание на позицию Департамента по данному вопросу. Так, на официальном телеграм-канале указанного органа находится следующая информация: «Согласно статье 55 ТК на нанимателя возложена обязанность по соблюдению сроков выплаты зарплаты.
Статьей 73 ТК определяется, что срок выплаты зарплаты должен быть установлен в конкретные дни, а не периодом.
По ч. 3 ст. 10.12 КоАП предусмотрена административная ответственность в виде штрафа за невыплату или неполную выплату в установленный срок зарплаты, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством.
Исходя из диспозиции указанной части административная ответственность будет наступать в том случае, если выплата зарплаты не произведена работнику в полном объеме в установленный срок ее выплаты либо выплачена позже.
Выплата же нанимателем зарплаты ранее дней, определенных в организации для ее выплаты, свидетельствует о соблюдении установленных сроков выплаты зарплаты».
Исходя из этого, Департамент полагает, что выплата зарплаты ранее срока, установленного в организации, не будет являться нарушением, предусмотренным ч. 3 ст. 10.12 КоАП.
Беларусь
"Анонимно"19.11.2025 13:17:22
22 октября 2025 Вопрос правомерности выплаты заработной платы работникам ранее, чем это предусмотрено нормами локального правового акта (далее – ЛПА), относится к числу дискуссионных. Одни специалисты однозначно утверждают, что это нарушение ч. 3 ст. 10.12 КоАП, за которое наниматель может быть привлечен к ответственности. Другие же говорят о том, что ущемления прав работников в такой ситуации не происходит, а следовательно, не стоит это рассматривать как правонарушение. Попробуем разобраться.
Документ: Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП).
Справочно: о сроках выплаты зарплаты
Выплата зарплаты производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц (ст. 73 ТК).
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Законодательством о труде также предусмотрено, что зарплата должна выплачиваться накануне выходных дней (ст. 136 ТК) или государственных праздников и праздничных дней (часть первая ст. 147 ТК) при совпадении сроков выплаты зарплаты с указанными днями.
Таким образом, законодательство содержит обязанность по осуществлению выплаты зарплаты в конкретные дни, предусмотренные ЛПА. В связи с этим на практике возникает вопрос о правомерности выплаты зарплаты работникам ранее сроков, предусмотренных ЛПА. Как отметили выше, среди специалистов нет единого мнения на этот счет.
Так, некоторые специалисты однозначно утверждают, что это нарушение ст. 73 ТК, в связи с чем наниматель может быть привлечен к ответственности по ч. 3 ст. 10.12 КоАП. Обосновывают свою позицию сторонники данной точки зрения тем, что согласно буквальному содержанию нормы днем выплаты зарплаты является указанное в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре порядковое число календарного месяца (конкретный день). Если в коллективном договоре, трудовом договоре (контракте) работника срок выплаты зарплаты определен, например, 24-м числом (аванс) и 12-м числом месяца, следующего за отчетным, то наниматель обязан выплатить зарплату работникам за отработанный учетный период именно в эти даты (за исключением случаев, оговоренных в части третьей ст. 73 ТК). Выплата зарплаты заранее нарушает сроки выплаты зарплаты, оговоренные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. Следовательно, имеет место правонарушение, и наниматель может быть привлечен к административной ответственности.
Автор разделяет позицию о том, что зарплату необходимо выплачивать строго в дни, указанные в коллективном договоре или ином ЛПА. Вместе с тем видится, что такого рода отступление от положений трудового законодательства (часть третья ст. 73 ТК) не будет соответствовать административному правонарушению, предусмотренному ч. 3 ст. 10.12 КоАП.
Справочно: невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, влекут наложение штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин, (ч. 3 ст. 10.12 КоАП).
Административным правонарушением признается противоправное виновное деяние (действие или бездействие) физического лица, а равно противоправное деяние юридического лица, за совершение которого установлена административная ответственность (ч. 1 ст. 2.1 КоАП).
По мнению автора, выплата зарплаты, произведенная ранее установленного коллективным договором (соглашением), контрактом срока, не будет являться противоправным деянием и не может быть признана административным правонарушением, поскольку она не повлекла вредных последствий для работника.
Выплата зарплаты ранее установленного срока позволяет работнику распоряжаться причитающимися денежными средствами, что не является причинением вреда, а также нарушением прав и интересов работника.
Позиция Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – Департамент)
Кроме того, стоит обратить внимание на позицию Департамента по данному вопросу. Так, на официальном телеграм-канале указанного органа находится следующая информация: «Согласно статье 55 ТК на нанимателя возложена обязанность по соблюдению сроков выплаты зарплаты.
Статьей 73 ТК определяется, что срок выплаты зарплаты должен быть установлен в конкретные дни, а не периодом.
По ч. 3 ст. 10.12 КоАП предусмотрена административная ответственность в виде штрафа за невыплату или неполную выплату в установленный срок зарплаты, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством.
Исходя из диспозиции указанной части административная ответственность будет наступать в том случае, если выплата зарплаты не произведена работнику в полном объеме в установленный срок ее выплаты либо выплачена позже.
Выплата же нанимателем зарплаты ранее дней, определенных в организации для ее выплаты, свидетельствует о соблюдении установленных сроков выплаты зарплаты».
Исходя из этого, Департамент полагает, что выплата зарплаты ранее срока, установленного в организации, не будет являться нарушением, предусмотренным ч. 3 ст. 10.12 КоАП.
Таким образом, по мнению автора, выплату зарплаты ранее срока можно назвать неким отступлением от требований ст. 73 ТК, но вряд ли стоит квалифицировать как административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 10.12 КоАП.
Больше материалов по переодичности и срокам выплаты зарплаты прочтите по ссылке.
Вероника Дорофеенко, юрист
Беларусь
"Анонимно"19.11.2025 13:16:20
А если выплатили раньше установленного срока как накажут? - также, как и за выплату позже. Это такое же нарушение сроков выплаты. Если будут проверять конкретно сроки, то никто не будет слушать про ваше «это же раньше, а не позже».
Беларусь
"Анонимно"19.11.2025 13:14:13
А если выплатили раньше установленного срока как накажут?
Беларусь
"Анонимно"19.11.2025 13:05:43
Вы должны выплачивать аванс в тот день, который указан в трудовом договоре с работником, если он выпадает на выходной (праздник), то накануне
Беларусь
"Анонимно"19.11.2025 13:02:14
Можно ли аванс выплачивать раньше установленного срока? У нас срок 25 числа. На мой взгляд аванс за первую половину месяца можно выплачивать с 16 по 25. Что думаете?
Беларусь
"Анонимно"19.11.2025 12:56:30
А если день выплаты аванса 20.11 а выплатим 20.11- это нарушение?
Беларусь
"Анонимно"19.11.2025 12:20:46
Если день выплаты аванса приходится на выходной день или государственный праздник или праздничный день, установленный и объявленный Президентом Республики Беларусь нерабочим, аванс выплачивается накануне их (ч. 3 ст. 73, ч. 1 ст. 147 ТК).
📰 Пример В коллективном договоре организации предусмотрено, что аванс выплачивается 25 мая. В мае 2025 г. 25-е число — это воскресенье, которому предшествует выходной день (24 мая — суббота). Следовательно, аванс должен быть выплачен 23 мая.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»