Добрый день! Помогите посчитать рабочий год! Работник принят на работу 14.10.2024г. С 14.10.2024 по 31.10.2024 (18дней), а также с 02.12.2024 по 31.12.2024 (30дней) - в отпуске по инициативе нанимателя без сохранения заработной платы. По моему расчету:18+30=48 дней; 48-14 =34 дня. Значит надо сместить рабочий год на 34 дня? т.е. получается Рабочий год с 14.10.25 по 16.11.2025. так? Или отпуск по инициативе нанимателя наоборот включается в рабочий год? Помогите разобраться, запуталась.
т.е не важно находится работник по семейным за свой счет или по инициативе нанимателя без ЗП надо снимать 14 дней? Интересуюсь, так как нашла ссылку на абз.7 п.14 Указа 143, где говорится что период по инициативе нанимателя должен включаться в рабочий год весь. или это сюда не относится
Беларусь
"Анонимно"17.12.2025 14:22:27
14 дней нужно снять по тк . Остается 20 дней ---------------------------------- Извините вы уже сняли их. Тогда правильно
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»