| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
06.01.2026 10:23:14
|
|
|
Подскажите, пжл, директор хочет приобрести товар со склада. Можем ли мы удержать из заработной платы по заявлению? сумма большая, примерно 50% от зп месяцев 5?
Если нет, можно ли это провести как выдача зп в натур.форме (в контракте предусмотрено). Будет ли это считаться реализацией?
И нужно ли выписывать ТН/ТТН?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2026 10:28:48
|
|
|
Я в ужасе от комментария аудитора выше. Как может удержание за товар быть квалифицировано как ухудшение условий для работника? Ведь это наоборот - улучшение условий, работник получает рассрочку. Вот, например, столовая на заводе. Человек ест обеды и ему за месяц все сумму по ведомостям удерживают из зарплаты. Как можно отнести это к ухудшению условий работника? То есть работнику намного что ли удобнее всегда платить за обед? А то что у некоторых людей уже к зарплате денег нет и они будут голодные, это не рассматривают??? Когда уже победит хоть где-нибудь здравый смысл?
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
08.01.2026 8:54:30
|
|
|
Мы все время с работников удерживаем из ЗП за товар со склада по заявлению.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2026 15:30:38
|
|
|
Можно выплатить зарплату натурой, т.е. товаром. Но такая возможность должна быть предусмотрена в трудовом договоре. На продажу товара составляется договор, выписывается ТН, в договоре указывается за сколько месяцев зарплата натурой выплачивается - один, два или пять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2026 15:20:15
|
|
|
https://neg.by/novosti/otkrytj/uderzhanie-iz-zarplaty-rabotnika-za-prodannoe-emu-imuschestvo/
Отметим, что удержания из зарплаты работников денежных средств за реализуемые им ТМЦ – распространенная практика во многих организациях. Однако они квалифицируются контролирующими органами как нарушение трудового законодательства, грозящее штрафом по п. 4 ст. 9.19 КоАП в размере от 2 до 20 базовых величин. При этом даже наличие заявления работника не рассматривается как отсутствие факта причинения вреда работнику, так как трактуется как ущемление его трудовых прав и ухудшение его правового положения.
Напомним, что согласно ст.ст. 4, 7, 19, 23, 194, 362 ТК наниматель не вправе ухудшать правовое положение работников по сравнению с законодательством о труде, в т.ч. и по заявлению и (или) согласию самих работников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2026 15:16:43
|
|
|
Сейчас нельзя удерживать из зарплаты за проданный товар, даже по заявлению, только оплата в кассу или на р/с
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2026 11:48:33
|
|
|
Реализация. Надо накладная
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»