http://www.youtube.com/watch?v=eTZ-uvBE00Y ведомость - это регистра, а не ПУД. поэтому на каждого работника отдельный ПУД - акт! Вот интересно при ручном учете в прошлом веке, тоже делали отдельные ПУД на каждого работника завода?
Анонимно« 21.01.2026 10:59:18 Сарказм понимают не все )))
Беларусь
"Анонимно"21.01.2026 10:59:18
«Анонимно» 21.01.2026 10:18:36 Это реклама podpis.by ??? Единовременный акт для зарплаты несерьёзно! Только за личные подписи, и пока нет всех подписей - нет зарплаты! ============================================
Красильников сказал, что АКТ может составляться в единоличном порядке, с одной подписью руководителя.
Беларусь
"Анонимно"21.01.2026 10:44:32
Давно пора Минфину корректировать законодательство, а не требовать всякой хрени от бухгалтеров. Вот с конца 90-х точно всегда были ведомости по зарплате и каждую проверку ИМНС (а они раньше были очень часто) все устраивало и обязательный аудит тоже, а тут бац а 20-е годы 21 века проснулись!
Беларусь
"Анонимно"21.01.2026 10:18:36
Это реклама podpis.by ??? Единовременный акт для зарплаты несерьёзно! Только за личные подписи, и пока нет всех подписей - нет зарплаты!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»