Помогите, кто в курсе. Имеет ли право директор частной фирмы не продлить контракт бухгалтеру, которому осталось до пенсии 3,5 года? Контракт заканчивается в марте. В пятницу ознакомилась с уведомлением что мне контракт не продлевают. Юрист конкретно не сказал что так нельзя, только деньги взяла(
ГБ ничего вразумительного не говорит почему я должна уйти,
------------ А она и не должна ничего говорить, контракт закончился. Всё, точка.
Беларусь
"Анонимно"15.02.2026 23:29:41
А в чем беспредел? В не продлении контракта? так это право нанимателя. Продлить контракт наниматель ОБЯЗАН только с работником ПРЕДпенсионного возраста, т.е .если до пенсии не более 2-х лет Ст. 261-5 ТК РБ «Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт: 3. с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, - не менее чем до достижения указанного возраста.» А это не Ваш случай.
Женщина, которая пришла на место декретницы, пришла на ее место и будет работать, пока та не выйдет из отпуска по уходу. И то, что на пришла работать позже Вас, никак не влияет на срок действия ее контракта.
Беларусь
Лариса15.02.2026 18:17:24
ГБ ничего вразумительного не говорит почему я должна уйти, а не женщина, которая пришла на место декретницы( еще одного бухгалтера) намного позже меня. Мнебы хватила 3 года, а полгода перекантовалась как нибудь. Беспредел!!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»